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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische Hochschule NRW, Abt. Münster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Das Kommunikationsmanagement an der katho funktioniert bei einigen Themen gar nicht, da es keine Zuständigkeiten gebe. Diese werden auch nicht eingerichtet.
Die Kollegialität und Solidarität habe ich kaum erlebt. In erster Linie denkt jede*r an sich. Es werden mehr Floskeln und leere Versprechungen gegeben als füreinander einzustehen.
Katastrophal. Als Arbeitnehmer*in muss man maximale Flexibilität mitbringen.
Es ist normalisiert außerhalb der Rahmenbeschäftigungszeiten zu arbeiten und damit auch das Zeitmatrix-System zu überbrücken. Dies wird neuen Mitarbeiter*innen von alten Mitarbeiter*innen teilweise auch empfohlen.
Die Verwaltung handelt schnell und mahnend bei dokumentierten Verstößen. Sie wendet sich dann an den*die studentisch Beschäfigte*n und bittet um zukünftige Unterlassung der Überschreitung. Dabei handeln studentisch Beschäftigte nicht eigenmächtig und können teilweise nichts dafür.
Teilweise wurden die Fristen durch Kolleg*innen so gesetzt, sodass es für mich nur über kurzfristige Mehrarbeit und teilweise durch Arbeit außerhalb von Rahmenarbeitszeiten möglich war diese umzusetzen.
Hier steht man als Arbeitnehmer*in vor der Wahl. Verstoße ich gegen Vorschriften oder halte ich die Fristen nicht ein.
Meine*n Vorgesetzte*n habe ich in der gesamten beruflichen Zeit an der katho nicht einmal gesehen. Der Kontakt lief über andere Kolleg*innen, die dem*der Vorgesetzten ebenfalls unterstellt waren. Meines Wissens nach hat der*die Vorgesetzte sich komplett rausgehalten und keinerlei Anforderungen an unsere Arbeit gestellt.
Ich habe von mehreren studentisch Beschäftigen gehört, was ich selber erlebt habe. Teilweise werden studentische Mitarbeiter*innen unverhältnismäßig mit Aufgaben überladen. Die mangelnde Erfahrung der Studierenden wird hierbei scheinbar schamlos ausgenutzt. Die studentische Beteiligung und Mitarbeit an Projekten wird nach Außen hin selten als solche gekennzeichnet.
Ich finde meine Arbeit wurde nicht wertgeschätzt.
Die katho ist weder barrierefrei, noch technisch adäquat ausgestattet.