Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Katholische 
Jugendfürsorge 
der 
Diözese 
Regensburg 
e.V.
Bewertung

Unmenschlich

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben beschriebene :-)

Verbesserungsvorschläge

Besseres gehalt. Weiterbildungsmöglichkeiten müssen definitiv mehr unterstützt werden.

Arbeitsatmosphäre

An meiner Arbeitsstelle gibt es nichts auszusetzen. Abgesehen unter kollegialen problemen, die es überall gibt ist alles top.

Kommunikation

Kommunikation ist, was die KJF angeht solala, je nach dem wen man benötigt.

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Wir bekommen in unserer Einrichtung kaum neue Möbel, da sie ja zu teuer sind. Vor allem bei stühlen für die erzieher wird gegeizt, sonst würde ja wahrscheinlich das Bürogeld gekürzt werden und sie müssten auf einem ranzigen unergonomischen stuhl sitzen.
Technik wird bei uns groß geschrieben, jedoch mit dieser ausstattung nicht umsetzbar. 30 minuten pause für kurzes arbeitsmailschecken reicht nicht, muss ja erstmal 2 tage hochfahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin von 7:45 bis 16:15 mit lauten kindern zusammen, die den dezibellwert, der gesund fürs ohr ist deutlich überschreiten. Ich werde gebissen, gehauen, gekratzt. Leite ab und an eine gruppe alleine, da es krankheitsfälle gibt und personalmangel herrscht (was ich bei dem gehalt durch aus verstehe)

Das was wir täglich leisten und aufopfern für kinder, die uns nicht gehören, ist mit diesem gehalt nicht abgedeckt.

Image

Der KJF ist das Image wichtiger als die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bekommt man aber nur wenn sie nicht zu teuer sind. Gute Ausgebildete Kräfte will man haben, selber dazu machen aber nicht.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden