Clemens-Maria-Kinderheim mit katastrophaler Arbeitnehmerführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
In durchaus flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von der Leitungsebene mit den Mitarbeitern. Die Prioritätensetzung auf das Image Bei gleichzeitiger katastrophalen Miss Wirtschaft
Verbesserungsvorschläge
mehr Gleichberechtigung, keine mündlichen Versprechen wieder nicht eingehalten werden. Jahrelanges Fehlverhalten von Mitarbeiter ansprechen, aufarbeiten auch wenn es nicht ins FirmenImage passt
Arbeitsatmosphäre
die angestelltenbwerden klein- und kurz gehalten
Kommunikation
wenn dann hinterher mit schuldzuweisungen. regelmäßige gespräche mit vorgesetzten finden nicht statt werden aber als durchgeführt dokumentiert
Kollegenzusammenhalt
austauschbund kollegialenhilfe in der arbeit mit den kindern durchaus. in der begegnung mit vorgesetzten eher nicht
Work-Life-Balance
durchaus flexiebel in der dienstplangestsltung
Vorgesetztenverhalten
zusagen (über monate hinweg vor zeugen zugesichert) weden nicht eingehalten. gelogen und verantwortung wird nicht übernommen, sondern engagierte evtl unbequeme mitarbeiter lieber vorsichtshalber entlassen
Interessante Aufgaben
eben ein teil dieser arbeit mit menschen
Gleichberechtigung
ich Chef du Nix menthalität
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiterinnen werden mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise nicht nur nicht gehört, sondern aktiv ignoriert
Arbeitsbedingungen
Aber eher auf der Green Washing Ebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert Aber eher auf der Green Washing Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten. Ansonsten korrektes Verhalten was Zahlungsmoral und Tarifverträge angeht
Image
Interne Fortbildungen und externen Fortbildungen werden unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen und externen Fortbildungen werden unterstützt