kununu Score: 3.6Recommendation: 62%
Breakdown
29 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
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Super Entwicklung
ManagerWorked at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Neue GF sorgt für Ruhe und notwendige Veränderungen
Collegiality
War schon immer gut
Communication
Offene Kultur, neue GF zeigt sich viel im Haus und ist für alle Ansprechbar
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Seilschaften endlich abgeschnitten
EmployeeWorked in Production at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Endlich reagiert und die Verlotterten Möchtegern Leitung entsorgt. Wir haben wieder unsere Leitung alleine ohne die Schinder
What I dislike about the employer
Es muss mal einen positiven Ruck durch das Unternehmen gehen
Suggestions for improvement
Wieder auf die alten Werte besinnen
Working atmosphere
Druck durch die Seilschaften, wir warten ab ob es jetzt wieder besser wird
Work-Life Balance
Kenn ich nicht, Schicht auf Schicht
Environmental and social responsibility
Christliche eben
Collegiality
Wenn wir nicht gegenseitig ausgespielt werden gut
Interaction with older colleagues
Wollen sie los werden und durch junge und billige zu ersetzen
Leadership behavior
Auf Station gut und Fair. Bei unserer sogenannten Leitung und deren Ziehvolk nur Druck und unfair gegen alle. Jetzt sind die "Entsorgt" oder Degradiert. Mal schauen wie es die neuen machen.
Working conditions
Darwinismus, wenn Du Stark bist gut zu überleben
Communication
Der Flur weiß alles, aber nur durch informelle Kanäle
Equality
Bei uns "alten" gegeben
Interesting tasks
Krankenhaus eben
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Langjährige Geschäftsführerin spitze
Worked in Production at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Dass endlich aufgeräumt wurde. Es war auch Zeit.
What I dislike about the employer
Dass immer noch Leute an ihrem Hocker kleben.
Suggestions for improvement
Weitermachen mit dem Aufräumen.
Working atmosphere
Wir warten noch, dass die Mitarbeiter aus dem Hochsauerland verschwinden.
Collegiality
Spitze. Unsere langjährige Führung hat durchgehalten, hoffentlich komme3n die anderen zurück.
Leadership behavior
Leider konnte ich nicht schlechter bewerten. Hochsauerland gehe nach Hause.
Communication
Die Mitarbeiter aus dem Hochsauerland können nach Hause gehen. Dann wird alles besser. In der Pflege muss noch aufgeräumt werden.
Interesting tasks
Diese Aufgaben sind uns genommen. Leider steht die Ahnungslosigkeit an der Spitze.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Führungsverhalten weit unter dem Durchschnitt
Former ManagerDid no longer work at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Kollegialität im Team
What I dislike about the employer
Kommunikation des direkte. Vorgesetzten unterirdisch
Suggestions for improvement
Kommunikationsstrukturen verbessern
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Loayer Arbeitgeber
EmployeeWorked at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Liegt natürlich auch an Kollegen
Work-Life Balance
Schichtdienst
Communication
Könnte besser sein
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
ManagerWorked at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist herausragend.
What I dislike about the employer
Den Umgang mit Mitarbeitern durch die Geschäftsführung.
Suggestions for improvement
Die Belegschaft sollte über die Unternehmensziele informiert werden. So versteht niemand die Entscheidungen der Geschäftsführung. Dies führt zu Frustration auf allen Ebenen.
Working atmosphere
Zuviele Aufgaben für zu wenig Zeit
Leadership behavior
Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Communication
Es wird praktisch überhaupt nicht im Unternehmen kommuniziert. Und wenn, dann wird man herabwürdigend behandelt oder sogar angeschrien.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
In letzter Zeit deutlich schlechtere bedingungen
EmployeeWorked at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Durch Personelle veränderungen viele lästereien untereinander im Team, die Leitungen machen mit.
Work-Life Balance
Dienstplan scheint seitens der Leitungen nur als grober Anhaltspunkt zu gelten, Dienste sollen frühzeitig beendet werden um am gleichen Tag, engpässe in einer anderen Schicht abzufangen.
Wöchentlich anrufe bzgl Dienstplanänderung/ Einspringen, dabei wird 'erwartet', privates zurück zu stellen.
Es gibt eine Einspringprämie, jedoch ziemlich niedrig.
Career/Professional development
Fortbildungswünsche häufig schwierig durchzusetzen
Collegiality
Zunehmend schlechter
Leadership behavior
Diverse Kollegen werden deutlich bevorzugt behandelt, während bei anderen krampfhaft nach Fehlern gesucht wird, wenn gefunden, kein Professioneller umgang mit der Situation.
Leitungen lästern dann bei anderen Kollegen über vorkommnisse.
Working conditions
Wenig Modernisiert, veraltetes Möbiliar
Digitalisierung weit zurück
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Meine Bewertung
ApprenticeHas completed training as a/an Pflegefachfrauin the HR / Training and Development at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve completed and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das die 4-Tage Woche auf Station 1A als Pilotprojekt gestartet hat. Denn mehr Freizeit motiviert mehr und verbessert die Leistungsfähigkeit.
What I dislike about the employer
Es sollten mehr Schüler Chips vorhaben sein denn oft sind viele Schüler gleichzeitig auf Station und dann gibt es nicht genug Chips. Dann kann man einen examinierten Chip bekommen doch der bringt nicht viel da man so nicht die umkleiden der Schüler öffnen kann und sich dann da auch nicht umziehen kann.
Suggestions for improvement
Mehr Digitalisierung zum Beispiel die KaDeWe und Dokumentation der Patienten sowie es schon auf IMC/intensiv der Fall ist.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Meine Bewertung
ApprenticeHas completed training as a/an Pflegefachfrauin the HR / Training and Development at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve completed and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Ich finde es gut das die 4-Tage Woche auf der 1A als „Pilotprojekt“ gestartet wurde denn mehr Freizeit steigert die Motivation und Arbeitsleistung
What I dislike about the employer
Es sollten mehr Schülerchips auf den Stationen vorhanden sein denn sonst bekommt man einen examinierten Chip der aber nichts bringt für den Schülerbereich zum umziehen, da kommt man dann nirgendwo rein und kann sich keine Schüler Klamotten holen.
Suggestions for improvement
Es sollte versucht werden mehr zu digitalisieren wie es zum Beispiel auf der IMC/intensiv der Fall ist
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitgeber!
EmployeeWorked in HR / Training and Development at Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Hier sind viele nette Menschen unterwegs, das Verhalten ist sehr kollegial.
Career/Professional development
Verbesserungswürdig
Leadership behavior
Sehr respektvoll und unterstützend
Communication
Da hapert es noch hier und da....
Interesting tasks
Hier werden Gestaltungsmöglichkeiten gewährt.
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 29 experiences of current and former employees, Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft is rated an average of 3.6 out of 5. This score is above the average for the Hospitals & Healthcare sector (3.5 points). 36% of the evaluators would recommend Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft as an employer.
- Based on 29 ratings, employees like the Equality, Interaction with older colleagues and Salary/Benefits factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 29 ratings, employees think Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.