Viel Versprochen und wenig eingehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
35 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So funktioniert Keine moderne Pflege in Zeiten des Fachkräftemangel
Es geht nur darum möglichst viel Gewinn zu erwirtschaften.
Auf den Rücken der wenigen Mitarbeiter die noch da sind.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal in Krisenzeiten das Stammpersonal durch den Einsatz von Personalleasing entlasten,war früher auch möglich.
Einhaltung von Dienstplänen.
Weg mit den 10-12 Tagen am Stück.
Vernünftige Personalschlüssel und nicht Touren von 6- 14:30
Auch mal Aufnahme Stopps, wenn die Touren überfüllt sind,und Stellen nach besetzten.
Stationen zusammenlegen?
Arbeitsatmosphäre
Mit meiner Vorgestestzten kann man zwar immer reden, und auch mit der Oberen Etage,aber wirklich ernst genommen fühlt mich sich nicht. Weil Probleme zwar angehört werden, und Lösungen versprochen werden,aber es passiert nichts.
Kommunikation
Viel zu schlecht,es werden Informationen vergessen oder man erhält Infos, die so nicht stimmen.
Änderungen werden ohne Rücksprache von Ma einfach durchgeführt. Z.b Dienstplan Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team passt es. Bis auf bei der Leitung
Work-Life-Balance
Katastrophe zur Zeit.
Es wurden Dienste einfach ohne Rücksprache geändert. Man fährt deutlich mehr Stunden am Tag,als die eigentliche tägliche Arbeitszeit.
12 Tage am Stück sind absolut nicht mehr Zeitgemäß.
Man soll in Teilzeit ständig von vorne rein fehlendes Personal kompensieren.
Und es werden keine Stellen nach besetzt.
Und es wird mit Familienfreundlichen Arbeitsbedingungen geworden, dass trifft wahrscheinlich auf die Verwaltung zu,nicht wirklich auf die Pflege.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur teilweise mit einbezogen. Sorgen und Bedürfnisse kann man kommunizieren,aber es ist fast sofort wieder vergessen.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben in der Ambulanten Versorgung.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns kein Unterschied erkennbar
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Patienten,bzw volle Touren.Fachkräfte kriegen in ihren Touren aufwändige Pflege mit rein gepackt, wenn Pflegehelfer fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele E Autos
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss immer Stunden kontrollieren. Es wird gerne etwas gekürzt, wenn man angeblich zu unwirtschaftlich bzw lange benötigt. Und die Zeiten sind schon echt knapp getaktet
Verdienst aber sonst angemessen.
Image
Nach Außen hin,wird sehr auf das Image Wert gelegt. Aber es spricht sich in der Pflege schnell rum,dass die Arbeitsbedingungen nicht mehr so stimmen wie früher.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall gegeben, wenn man dies möchte