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Katholische Studierende Jugend Diözesanverband Aachen Bewertungen
Katholische
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Aachen
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Flexible Arbeitszeiten, Laptops für das Homeoffice, Einen Monat bezahlte Freistellung im 1. Lockdown
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wohlwollende und wertschätzende Haltung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstruktur muss überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teambuilding-Einheiten. Der Umgang ist wertschätzend und wohlwollend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gewählt werden. Familie und Wohlbefinden haben Vorrang und sind auch Teil der Gewinnrechnung. Es werden immer passende und kulante Lösungen gesucht im gemeinsamen Gespräch - meist zu Gunsten des Arbeitnehmers.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen vom Dachverband, die jederzeit besucht werden können.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Kavo Tariftabelle. Also auch entsprechend gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind im Grundsatz verankert. Produkte werden nach Möglichkeit lokal und fairtrade gehandelt eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist offen und wertschätzend. Wobei das aktuell vorherrschende Homeoffice zu Missverständnissen führt, die vor Ort schnell geklärt wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor kurzem wurde eine 60 jährige Frau aufgrund ihrer Erfahrung eingestellt. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Da es sich um einen Jugendverband mit hauptsächlich ehrenamtlichen Vorgesetzten handelt, die jährlich wechseln, werden Ziele nicht immer klar formuliert. Mitarbeiter werden in der Zielsetzung und bei Entscheidungen im wöchentlichen Meeting miteinbezogen und ihre Expertise zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Zwei Personen pro Büro. Schöner Ausblick auf die Grünanlagen, Tageslicht, gute Belüftung. Durch den Teppichboden allerdings ein Eigengeruch bemerkbar, aber nicht störend. Die Technik ist veraltet, steht aktuell im Wandel. Es werden Gespräche geführt, wer welchen Bedarf hat und dann wird nachgerüstet.
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur führt leider noch häufig zu Missverständnissen, bzw. Informationen kommen nicht beim Adressaten an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Ziel und im Grundsatz der KSJ verankert.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Aufgabenbereich. Da die Übergänge aber fließend sind, gibt es auch hier Möglichkeiten andere Aufgaben zu übernehmen. Dies findet auch absprache in den wöchentlichen Meetings.
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