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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie ein Verhör, bei dem man sich für alles rechtfertigen musste. Der Mensch als Bewerber steht nicht im Mittelpunkt.

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Dozent für Seminare: Ehrenamtliche Betreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoll und unvoreingenommen behandeln. Sich an das eigene Leitbild orientieren.

Bewerbungsfragen

  • Wie haben Sie Ihr Studium finanziert? Worauf basiert Ihre Kompetenz?
  • Gründe für Wechsel, Lücken im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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