1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Leider hat sich vieles geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Deizisau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Führungsebene sollte dringend fortgebildet werden bzw einen zugewandten, ansprechbaren Coach erhalten um dem Anspruch gerecht werden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Früher wurde hier auf Vertrauensbasis miteinander gearbeitet und sich gegenseitig der Rücken gestärkt. Es war ein gegenseitiges geben und nehmen und jeder war für den anderen da.
Jeder wurde gehört und respektiert.
Seit dem Führungswechsel geht es nur noch um Nachweise der Arbeitszeit und rechtlichem Anspruch. Habe ich rechtlichen Anspruch darauf? Nein? Dann bekommt man es auch nicht!
Auf Nachfragen und Einwände, die die Arbeit praktisch negativ beeinflussen, wird von oben herab und unfreundlich reagiert. Es gibt keine Arbeit im Team mehr, nur noch auf Anweisung.
Work-Life-Balance
Sehr schwer mit diesen Rahmenbedingungen zufrieden und ausgeglichen in den Feierabend zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Nach Führungswechsel praktisch nicht mehr vorhanden. Jeder schaut nur nach sich und seinen Belangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die gleiche Arbeit leisten. Kann ein Mitarbeiter das in diesem Umfang nicht mehr leisten wird es entweder ignoriert (und die anderen fangen die Mehrarbeit auf) oder es wird subtil und nicht wertschätzend angesprochen ohne an einer Lösung interessiert zu sein (man bekommt dann Lösungen vorgeschlagen, wie "arbeite doch nur noch nachmittags" um unliebsame Dienste abzudecken.
Das wird dann auch wieder mit allen Mitarbeitern besprochen, so dass alle Bescheid wissen aber nur die Seite der Führungskraft kennen.
Mir selbst ging es nicht so. Aber solche Vorfälle waren an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit unterschiedlichen Maß gemessen und Mitarbeiter werden offensichtlich unterschiedlich behandelt (Urlaub, Arbeitszeit, freie Tage, Überstundenabbau usw)
Sehr gerne wird auch mit Azubis über Mitarbeiter negativ gesprochen (und dann noch so, dass man es mitbekommt weil man zufällig vorbei läuft)
Kommunikation
Früher auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung. Lösungsorientiert und so, dass alle Teilnehmenden zufrieden waren.
Nach Führungswechsel diktierend, von oben herab. Auf kritische Nachfragen wird man ignoriert und später mit arbeitsrechtlichen Sanktionen bestraft (Urlsubsanträge werden zuletzt genehmigt usw)
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden offensichtlich unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Ist wie in jeder Kindertagesstätte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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