Mitarbeitende werden verheizt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende halten!
Benefiz für langjährige Zugehörigkeit und ehrliches Interesse an den Leistungen an der Basis!
In der Geschäftsstelle befinden sich fast ausschließlich Bereichsleitungen- mit entsprechendem Gehalt!) - kein Bezug zur tatsächlichen Arbeit!
Rein kommerzielle Interessen! Leider
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Konkurrenz. Alle haben Angst, mehr (zu viel) als andere Abteilungen zu leisten.
Keine Anstrengungen v.S. Leitung, Arbeitsbereiche zu vereinen. Stattdessen Spaltung durch hierarchisches Denken.
Kommunikation
Siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Arbeitsbereichs super! Zwischen den Abteilungen schwierig (Lästereien, Argwohn etc.).
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig wohlwollend und aktzeptierend.
Andererseits keine Würdigung besonderer Leistungen (diese werden als selbstverständlich angesehen.
Starkes hierarchisches Denken (bevorzugte Behandlung von Führungskräften, Herabwürdigung der „niedrigen“ Angestellten).
Oft keine Mitwirkungsrechte
Interessante Aufgaben
Unser Klientel ist sehr interessant und liebenswert!
Diese sind sich ihrer Störungen oft viel bewusster als die Mitarbeitenden, die sich - irrtümlicherweise - als sehr „normal“ definieren.
Gleichberechtigung
Männliche KollegInnen werden bevorzugt.
Diversität ist nicht erwünscht (starke kirchliche Prägung).
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund ihrer nachlassenden Leistungsfähigkeit werden ältere KollegInnen häufig kritisiert