Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Mitarbeiter ja, aber die größte Herausforderung besteht darin die jetzigen Mitarbeiter zu halten!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für Familien, Kinder und Jugendliche, Hilfsbedürftige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Verdienstmöglichkeiten, Verkrustete Strukturen, keine Offenheit Neuem ggü. Bspw. Soziale Medien, Digitalisierung, schlechte Kommunikation, Personaleinsparungen bei gleichbleibender und/ oder Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung:
-Wertschätzung für Mitarbeiter
-Anerkennung für Mitarbeiter, die sich berufsbegleitend weiterbilden Bspw.
bessere Eingruppierung, Aufstiegs-chancen, Einbeziehung des neuer-worbenen Know-hows in neue Projekte/ Tätigkeitsfelder,
-Fortbildungsangebote
-Worklife-Balance
Image
Leider alles andere als modern und attraktiv!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Koop. mit Fitnessstudio, Arbeitsplätze => mehr Spielraum Bspw. höhenverstellbare Tische, Homeoffice, Mittagspause Massage am Arbeitsplatz,...
Karriere/Weiterbildung
Verwaltung/ Management: kein Interesse seitens des Arbeitgebers vorhanden => Mitarbeiter zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig bis schlecht, in Boomstädten wie München ein großes Problem, keine großen Sprünge möglich, WG-Leben mit ü 30
Kollegenzusammenhalt
Top! Kollegial, guter Zusammenhalt an der Basis!
Vorgesetztenverhalten
An höherer Stelle: nur Zahlen, Personaleinsparung, keine Klarheit bzgl. Zukunftsperspektiven
Arbeitsbedingungen
EDV-Nutzung viel Luft nach oben
Kommunikation
Schlecht, man erfährt vieles auf Umwegen, keine Klarheit
Interessante Aufgaben
Know-how / Ideen einzelner Mitarbeiter nutzen, Synergieeffekte, neue Projekte/ Aufgabenfelder im Managementbereich