Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, das Gelände. Der Arbeitgeber, die katholische Kirche ist nicht das Problem, es sind die Menschen die einen Arbeitsplatz ausmachen, Kollegen, Leitungen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter in Form von Kommunikation, in Form von Gleichbehandlung, in Form nach Mitsprache. Dinge im Vorschlagswesen nicht einfach ablehnen, sondern erklären wieso es abgelehnt wurde, andere Lösungen in Betracht ziehen.
Für alle einen freien Tag für die eigene Hochzeit und nicht nur für kirchliche Feiern oder eben für niemanden, Zusatzpunkte für Auszubildenden und somit auch Prämien, sachlicher Schriftverkehr.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall ist auch hier der Fachkräftemangel spürbar. Die Atmosphäre ist seit Corona sehr angespannt. Gerade jetzt wäre Wertschätzung der Mitarbeiter wichtig,fehlt aber an allen Ecken und Kanten
Kommunikation
Manche Infos werden nicht weitergeben. Je nach Leitung sogar bewusst zurück gehalten. Erwartet wird aber das man an alles denkt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich meine Kollegen nicht so mögen würde und viele ganz wunderbar sind,dann hätte ich schon längst gewechselt
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich mich nicht beklagen. Kann meinen Dienstplan im vorgegeben Rahmen selbstschreiben. Ich finde nicht das wir wenig verdienen, dennoch sollten Pflege-/Sozialberufe besser bezahlt werden
Vorgesetztenverhalten
Je nach Leitung,Situation und emotionales Verständnis,mal besser mal schlechter,aber insgesamt nicht gut. Von willkürlichen Verhalten über Lügen um eigene Interessen durchzusetzen bis hin zu Ungleichbehandlung und Überheblichkeit im Umgang mit Mitarbeiter ist alles vertreten
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, sofern man ein selbstbewusster Charakter ist, für sich einsteht und Fertigkeiten mitbringt
Gleichberechtigung
Auf Grund des Tarifvertrages verdienen sind die Löhne unabhängig des Geschlechtes geregelt. Auch auf Ebene der Stationsleitungen gibt es ungefähr die gleiche Anzahl an Männer und Frauen. Jedoch gibt es keine Gleichberechtigung, wenn es zum Teil um kirchliches Recht geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte bisher wenig ältere Kollegen, die die es gab wurden durch das Team geschützt.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, ist aber auf dem Vormarsch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird nach meinem Gefühl so gut wie gar nicht geachtet. Es könnte viel mehr gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht zu wenig, an Tarif gebunden, Zusatzprämien fürs Einspringen (leider nicht für die Auszubildenden,womit wir wieder bei Wertschätzung sind),Unterstützung zur Proficard vom hvv und noch einiges mehr
Image
Kommt halt darauf an wie mit jemanden umgegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Leitung wird man gefördert oder bekommt Steine in den Weg gelegt.Habe beides mitbekommen.