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Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Katholisches
Kinderkrankenhaus
Wilhelmstift
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Motto "Man kennt sich, man grüßt sich" wird gelebt. Absolut schönes und kollegiales Arbeitsklima.
tolle , starke Teams die großartige Arbeit leisten
Tolle Kollegen
Gutes Gehalt
Das Gehalt, das Gelände. Der Arbeitgeber, die katholische Kirche ist nicht das Problem, es sind die Menschen die einen Arbeitsplatz ausmachen, Kollegen, Leitungen etc.
Das Einstehen für humanistische Werte. Den Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Verschleierung der IST-Lage
Fehlerkultur ist nicht vorhanden
kein Arbeitszeugnis bekommen
langsame bürokratische Prozesse
Zu wenig Parkplätze
Richtig schlecht ist nichts. Natürlich gibt es aber immer etwas zu verbessern.
Der Standort ist außerhalb gelegen. Dies ist aber ein unabänderbarer Kritikpunkt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Parkplätze
-Anhören was Mitarbeiter zu sagen haben
- Mehr Kommunikation, nicht das man alles aus der Zeitung oder von anderen Kollegen über den Flurfunk hört.
- Geschäftsführung muss mehr Rückgrat haben und zu Fehlern stehen! Es wird alles schön geredet aber keiner glaubt mehr daran.
Klar strukturiertes Einarbeitungskonzept für neue MitarbeiterInnen-ein festen Ansprechpartner haben
verpflichtende Rotation über alle Stationen
Parkplatzsituation ist verbesserungswürdig.
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter in Form von Kommunikation, in Form von Gleichbehandlung, in Form nach Mitsprache. Dinge im Vorschlagswesen nicht einfach ablehnen, sondern erklären wieso es abgelehnt wurde, andere Lösungen in Betracht ziehen.
Für alle einen freien Tag für die eigene Hochzeit und nicht nur für kirchliche Feiern oder eben für niemanden, Zusatzpunkte für Auszubildenden und somit auch Prämien, sachlicher Schriftverkehr.
In erster Linie aufwachen in der heutigen Zeit , der Personalnotstand und Mangel macht auch vorm Wilhelmstift
nicht halt… man muss dem Personal schon etwas mehr bieten als einen feuchten Händedruck und ein Achselzucken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
auch zwischen den einzelnen Abteilungen
Viel Spaß und Solidarität
Wenn ich meine Kollegen nicht so mögen würde und viele ganz wunderbar sind,dann hätte ich schon längst gewechselt
Wahrscheinlich bleibt nur dadurch das Wilhelmstift in den einzelnen Abteilungen noch am „Leben“
Aber leider ziehen immer mehr Kollegen die Reißleine und kündigen
Auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung bleiben die Kollegen fair und haben sich gegenseitig im Blick
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Leitung wird man gefördert oder bekommt Steine in den Weg gelegt.Habe beides mitbekommen.
Interne Fortbildungen.. aber bitte in der Freizeit die eh schon sehr wenig ist und
Weiterbildungsmöglichkeiten eher mäßig und zum Teil nur bei eigener Oder mitfinanzierierung und nebenbei der Arbeitszeit möglich
Nur gegen unverhältnismäßigen Verpflichtungsverträgen
Kaum Aufstiegschancen erkennbar.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht die Kollegen weiterzubilden allerdings hakt es so manches mal (gefühlt) am Budget, so das mancher Kollege längere Zeit auf eine Weiterbildung warten muss.
Positiv sind die vielen internen Fortbildungen die der Arbeitgeber bereithält. Da hat die Not erfinderisch gemacht und man schafft es dadurch die Mitarbeiter up to Date zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege