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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Auf jeden Auszubildenen wird individuell eingegangen.
Das er von Auszubildenen erwartet flexibel zu sein, während die Flexibilität des Arbeitgebers Verbesserungswürdig ist.
Mehr Organisation für den Wechselunterricht zwischen Homeoffice und Schule.
Probleme werden schnell gelöst, zwar nicht vom Arbeitgeber selbst aber von seinen zahlreichen Mitarbeitern
Das Unternehmen sollte mehr für die Auszubildenden dar sein und mehr Aufklärung bieten da das Unternehmen sehr gros ist und man sich daher ein wenig verloren fühlt
es gibt noch andere Auszubildende die in unterschiedlichen Ausbildubgsjahren sind, wodurch man sich gut austauschen kann.
Ich glaube schon dass es in meinem Unternehmen gute Aufstiegschancen und Übernahmechancen gibt, da mein Beruf immer gebraucht wird und er niemals aus sterben wird, da er von Maschinen nicht ersetzt werden kann
Die Arbeitszeiten sind auch angemessen und angenehm
Als Auszubildende im 1. Lehrjahr verdiene ich sehr gut und bin damit auch sehr zu Frieden.
Meine Ausbilderin ist nett und freundlich und erklärt mir sehr viel. Sie kann sehr streng sein, aber dennoch finde ich macht sie ihren Beruf super
Man kann mit allen reden und jeder ist super freundlich. Es werden Witze gemacht und Musik bei der Arbeit schadet nie
Es gibt immer was zu tun, mal mehr mal weniger aber es macht Spaß
Die Aufgaben sind aufjedenfall abwechslungsreich denn nicht jede Operation ist die selbe
Meine Kollegen behandeln mich mit Respekt und erklären mir auch etwas, wenn ich es nicht direkt verstehe
Großes, nettes Team. Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Anfragen über Monate nicht ignorieren, Emails beantworten. Nicht nur ich, sondern auch Mitschüler sehen das genauso. Mehr Möglichkeiten zum Parken in Koblenz schaffen. Unverständlich, weshalb man fürs parken in der arbeit überhaupt bezahlen muss (nicht nur Azubis). Kleidung muss selbst beschafft werden, was sich durch Gutscheine aber leider trotzdem nicht rentiert. Gerade solche Kleidung ist halt leider sehr teuer und da reicht nicht nur ein Oberteil und eine Hose.
kleinere Krankenhäuser zahlen teilweise für den gleichen Job 20% mehr.
Keinen richtigen Ansprechpartner, Emails und Anträge werden ignoriert.
Nur 3 Sterne aufgrund dessen, dass man ignoriert wird.
Hohe Ausbildungsqualität
Qualität im Fokus behalten und darauf achten, dass die Quantität nicht in den Vordergrund tritt.
Neue Wege der Abeitszeitgestaltung werden bereits erprobt