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KATHREIN 
Sachsen 
GmbH
Bewertung

Mühlau und weitere

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Dynamischer Arbeitgeber mit offenem Ohr für neue Ideen.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KATHREIN Sachsen GmbH in Mühlau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Vorschläge und Ideen sind gern gesehen. Man ist immer bereit sich bzw. die Prozesse zu optimieren und scheut sich nicht vor der damit einhergehen Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, offene und ehrliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office definitiv gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und man kann sich und seine Ideen mit einbringen.

Image

Leider wirft das Stammhaus in Süddeutschland ein schlechtes Licht auf das Firmenimage, was sich leider auch auf den Standort in Mühlau auswirkt.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreicher jährlicher Schulungsplan sowie spezielle Seminare wie z.B. Englischtrainings und Nachwuchsführungskräftetrainings.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Meik HahnPersonalabteilung

Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für die ausführliche und sehr positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie sich bei uns so umfangreich einbringen und Ihre Vorschläge verwirklichen konnten.
Unser Unternehmen ist geprägt von Offenheit, deshalb stehen wir Ideen aufgeschlossen gegenüber. Wir überprüfen uns hier gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen wiederkehrend, um Prozesse zu optimieren und uns an neue Gegebenheiten sowie Technologien anzupassen. Durch diese Grundeinstellung konnten wir u.a. die Corona-Pandemie sowie die damit verbundenen Regularien erfolgreich meistern.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die geschaffenen Möglichkeiten, wie ein flexibles Gleitzeitkonto und Home-Office, sind wir froh, dass wir Ihnen ein hohes Maß der Work-Life-Balance bieten konnten.
Auch ist es unser Anspruch, unsere Mitarbeiter*innen fachlich immer auf dem aktuellen Stand zu halten bzw. sie persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb arbeiten wir – wie von Ihnen erwähnt – abteilungsspezifisch jährlich einen individuellen Schulungsplan aus und setzen diesen in die Tat um.
Die von Ihnen erwähnte Restrukturierung innerhalb der KATHREIN-Gruppe, hat uns erfreulicherweise nur indirekt betroffen. Hier sind wir kontinuierlich dazu bestrebt neue Informationen geradewegs an unsere Mitarbeiter*innen weiterzugeben und uns mit Interessenten von außerhalb zu diesem Thema auszutauschen. Beispielsweise offen und ausführlich in Bewerbungsgesprächen.
Wir bedanken uns noch einmal und wünschen Ihnen für Ihren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen

Meik Hahn
HR-Manager

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