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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich wertgeschätzt und kann viele neue Ideen einbringen. Nach meiner Elternzeit wurde ich sehr herzlich empfangen und war direkt wieder ein Teil des Teams.
Die KATHREIN Sachsen GmbH hat ein großes Angebot an Benefits, wie Gesundheitsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchie, jeder Vorgesetzte oder Teamsprecher vertritt sein Team. Teilweise sehr niedriger Altersdurschnitt
Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, Vielfalt
Eigene Vorschläge und Ideen sind gern gesehen. Man ist immer bereit sich bzw. die Prozesse zu optimieren und scheut sich nicht vor der damit einhergehen Organisation.
da fällt mir spontan nix ein....
gewisse Arroganz und Überheblichkeit....keine Wertschätzung der Belegschaft
negatives Image der Konzernmutter
Produktionshalle nicht klimatisiert
Mitarbeitern zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten geben
Personalpolitik und sich für unfehlbar halten
...sich auf seine Stärken besinnen und sich nicht von einem "Mutterunternehmen" abhängig machen.....Ergebni kennen ja alle MA
Arbeitgebermarke etablieren (langfristig)
...den Mantel der Verschwiegenheit lüften, Abteilungsleitern Entscheidungsfreiheit geben und die Angestellten nicht wie Schachfiguren behandeln
Mehr Möglichkeiten zu Weiterbildungen
Klimaanlage in Produktionsbereich
Der am besten bewertete Faktor von KATHREIN Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Miteinander ist ausgewogen, offen und freundlich. Es gibt keine Scheu, eine Kritik zu üben. Diese wird konstruktiv aufgenommen.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super!
guter Zusammenhalt auch mit Kollegen anderer Abteilungen
Ist sehr gut
Top Kollegen. Man wird keine besseren finden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHREIN Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
....im "Mutterunternehmen" wird deutlich mehr gezahlt.
vermögenswirksame Leistungen....kennt man nicht.
...die Wertschätzung fällt leider nur sehr gering aus
Man bekommt sein Gehalt immer pünktlich.
Doch die Höhe des Gehaltes ist meist nicht sehr angemessen.... Verantwortung, Weiterentwicklung, Know How, Dauer der Betriebszugehörigkeit wird hier meist nicht beachtet... Vorallem wenn man bereits länger im Betrieb ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert entwicklungswillige Mitarbeiter. Dies wird individuell abgestimmt.
Somit sind Firmenjubiläen über 10 Jahre bei jüngeren als auch älteren Mitarbeitern nicht ungewöhnlich und zeugt von einer Verbundenheit zum Unternehmen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen sind gern gesehen, Entwicklungswege werden aufgezeigt.
...für ältere Kollegen nicht vorgesehen
Umfangreicher jährlicher Schulungsplan sowie spezielle Seminare wie z.B. Englischtrainings und Nachwuchsführungskräftetrainings.
