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KATHREIN 
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Bewertung

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Heruntergewirtschaftetes Unternehmen mit vielen Veränderungen ohne Konzept und klares Ziel

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KATHREIN-WERKE KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg. Mehr nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Passt hier gar nicht alles rein

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist unter aller Kanone

Kommunikation

Genauso schlecht wie die Prozesse und fehlenden Tools

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett aber demotiviert

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs fallen einem in den Rücken bei Konfliktfällen und treffen Entscheidung die sich gegen die Entscheidungen der GL richten. Vielen Entscheidungen dauern meist viel zu lange und sind nicht klar formuliert.

Interessante Aufgaben

Die demotivierten Kollegen sorgen für ein Ungleichgewicht. Neue Kollegen werden verheizt und kaum motiviert. Das Aufgabengebiet ist je nach Position sehr stark eingeschränkt. Die unsauberen Prozesse machen die Arbeit unerträglich schwer

Arbeitsbedingungen

Die PCs müssen mindestens vier Jahre eingesetzt werden. Die Beleuchtung in den Räumen entspricht nicht den Vorschriften. Es gibt keine aktive Lüftung für Mitarbeiter in den Büros. Für die GL gibt es klimatisierte Räume. Die Büros sind klein. Keine Großraumbüros. Die Gebäude sind total heruntergekommen. Man muss sich bei Kundenbesuchen schämen. Die Fenster wurden zuletzt vor vielen Jahren geputzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nur Restmüll und Papier wobei das Putzpersonal alles wieder zusammenschmeißt. Die Mitarbeiter organisieren ihre eigenen Feste

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif. Kein Cent mehr. Keine Gewinnbeteiligung. Firmenwagen nur für das Top-Level. 9 Jahre lang 5% unbezahlte Mehrarbeit. Seit 2015 2,5% unbezahlte Mehrarbeit. Kein Home office in der BU Fil und MCA (Entscheidung gegen GL). Kein Ausgleich für Überstunden (vor allem bei Reisen)

Image

Kathrein hat ein guten Ruf unter Kunden und neuen Mitarbeitern. Der Ruf unter Mitarbeitern ändert sich aber schnell. Den guten Ruf bei Kunden versucht man mit viel Aufwand zu wahren aber die immer stärker werdende Konkurrenz macht es schwer


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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