Unglaubliche Freiheit bei vollstem Vertrauen & Mitarbeiterzufriedenheit als wichtigste Kennzahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte, die Vision und die absolute Flexibilität und stets Offenheit & Ehrlichkeit in der Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal möchte man sich gerne öfters persönlich treffen, um Absprachen zu treffen. Da wir aber alle weit auseinander entfernt wohnen, ist das nicht ganz einfach zumal wir alle kleine Kinder/Familie haben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch Potenzial in der Kommunikation (wer was wann macht usw.)
Kommunikation
Im Alltag rein digital (remote) per Slack, Monday und v.a. Zoom-Meetings.
Ein Live-Treffen pro Quartal (wenn nicht gerade Corona dazwischen funkt)
Kollegenzusammenhalt
Gefühl von ArbeitsFAMILIE
z. B. stellen wir in jedem wöchentlichen Teammeeting die Fragen: Was läuft bei dir gerade RICHTIG gut? Welche Blockaden hast du und wie können wir dir helfen, diese zu beseitigen? Was möchtest du für dich tun?
Work-Life-Balance
Homeoffice
Absolutes Verständnis für Familiensituation und steter Versuch, die Balance zw. derselben und Beruf zu erhalten oder verbessern
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter in viele Entscheidungen und dennoch Chef sein, wenn nötig
Interessante Aufgaben
Gute Aufteilung und stete Überprüfung der Arbeitslast, dazu unterschiedliche Aufgabenbereiche und die häufige Frage, ob man mit den Aufgaben auch glücklich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle divers auch in unseren Charakteren, aber arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit als Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Boni und das Grundgehalt ist in Ordnung, aber darf gerne immer höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben gerade erst eine ganze Woche Weiterbildung hinter uns, bei der Jeder nur 20% Alltagsgeschäft zu verrichten hatte und 80% der Zeit für Weiterbildung nutzen durfte für a) ein Businessthema und b) ein persönliches Thema.