3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier darfst du so sein wie du wirklich bist!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Authentizität, Team-Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, remote Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, super Geschäftsausstattung, Boni, regelmäßige Events/Weiterbildungen/Team-Retreats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig ein großer Teil des Umsatzes gespendet. Der soziale Aspekt ist auch Teil der Unternehmensvision.
Kollegenzusammenhalt
besser geht es nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Katrin hat immer ein offenes Ohr und nimmt jede Persönlichkeit so an wie sie ist oder eben nicht ist. Wenn man unzufrieden ist, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Da das Team relativ schnell gewachsen ist, dauert es manchmal bis Prozesse an die neue Teamgröße angepasst sind und alle informiert sind. Das ist aber normal beim Wachstum, aber der Grund für "nur" 4 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen, das neue Maßstäbe setzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Volle Flexibilität, sehr gute Möglichkeiten Familie und Beruf zu kombinieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaubliche Freiheit bei vollstem Vertrauen & Mitarbeiterzufriedenheit als wichtigste Kennzahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte, die Vision und die absolute Flexibilität und stets Offenheit & Ehrlichkeit in der Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal möchte man sich gerne öfters persönlich treffen, um Absprachen zu treffen. Da wir aber alle weit auseinander entfernt wohnen, ist das nicht ganz einfach zumal wir alle kleine Kinder/Familie haben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch Potenzial in der Kommunikation (wer was wann macht usw.)
Work-Life-Balance
Homeoffice
Absolutes Verständnis für Familiensituation und steter Versuch, die Balance zw. derselben und Beruf zu erhalten oder verbessern
Karriere/Weiterbildung
Wir haben gerade erst eine ganze Woche Weiterbildung hinter uns, bei der Jeder nur 20% Alltagsgeschäft zu verrichten hatte und 80% der Zeit für Weiterbildung nutzen durfte für a) ein Businessthema und b) ein persönliches Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Boni und das Grundgehalt ist in Ordnung, aber darf gerne immer höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit als Thema
Kollegenzusammenhalt
Gefühl von ArbeitsFAMILIE
z. B. stellen wir in jedem wöchentlichen Teammeeting die Fragen: Was läuft bei dir gerade RICHTIG gut? Welche Blockaden hast du und wie können wir dir helfen, diese zu beseitigen? Was möchtest du für dich tun?
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle divers auch in unseren Charakteren, aber arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter in viele Entscheidungen und dennoch Chef sein, wenn nötig
Kommunikation
Im Alltag rein digital (remote) per Slack, Monday und v.a. Zoom-Meetings.
Ein Live-Treffen pro Quartal (wenn nicht gerade Corona dazwischen funkt)
Interessante Aufgaben
Gute Aufteilung und stete Überprüfung der Arbeitslast, dazu unterschiedliche Aufgabenbereiche und die häufige Frage, ob man mit den Aufgaben auch glücklich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katrin Hill - online wachsen durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katrin Hill - online wachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.