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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Jsjsj

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vsj

Work-Life-Balance

Bsb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jsj

Kollegenzusammenhalt

Bsj

Umgang mit älteren Kollegen

Jsj

Vorgesetztenverhalten

Bsb

Arbeitsbedingungen

Jsj

Kommunikation

Jsj

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Kss


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Tolles Thema, aber betrieblich muss sich was ändern!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes
- Spannendes und wichtiges Thema im Pflanzenschutz
- Man kann sich neue Bereiche schaffen
- Es ist nicht schwer hier einen Job zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider geht es nur um den Umsatz, die Menschen, die diesen Umsatz aber gewährleisten sollen, werden ganz und gar nicht wertgeschätzt. Mindestlohn und Mindesturlaub oben drauf und man erzeugt so leider sehr viele unzufriedene Mitarbeiter und ein schlechtes Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

- Weg von der Geschäftsform AG
- Menschen in die Geschäftsleitung, die sich damit auskennen
- Ausgebildete Personalerin einstellen
- Produktion so optimieren und ggf. reduzieren, dass Gewinne entstehen und Arbeitnehmer anständig bezahlt werden.
- Sich für modernes öffnen
- Schwesterunternehmen abstoßen
- Betriebsrat muss gegründet werden
- Die Forschung auf die eigenen Produktionen fokussieren, um das Maximum rauszuholen
- Bessere Überwachung der Produktionen (Einflussfaktoren/Buchführen)
- Die Mitarbeiter wertschätzen/ Sie anhören
- Coachings/Weiterbildung für Führungspersonal
- Gleichstellungsbeauftragte einstellen
- Strukturelle Probleme in den Griff bekommen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen zu den Vorgesetzten fehlt, Niemand kennt sich mit den Rechten und Pflichten des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer aus, Alle arbeiten gegeneinander, Für die Arbeitnehmer wird wenig getan und das spiegelt sich deutlich in der Atmosphäre im gesamten Betrieb wieder.

Image

Leider ist das Image zunehmend schlechter. Viele suchen sich was neues. Es findet eine hohe Fluktuation statt.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht gerade in der Produktion arbeitet, hat man wenn man davon absieht, dass man das Wochenende zur mentalen Regenerierung braucht sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten und kann auch von zuhause aus arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt generell keine oder nur geringe Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn wird hier gelebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben und es werden nachhaltige Verpackungen konzipiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen ist gespalten und einen wirklichen Zusammenhalt gibt es nicht, da jeder nur versucht zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird respektvoll mit Kollegen umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Handhabung von Konfliktfällen war extrem enttäuschend. Es wurden zwar Konsequenzen gezogen, aber es wird nichts dafür getan solche Vorfälle weiter zu unterbinden und Vorsorge zu betreiben.

Arbeitsbedingungen

Modern geht auf jeden Fall anders.

Kommunikation

Es wird wenig kommuniziert zu den Angestellten vor allem, was den Betrieb angeht.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben würde ich als monoton bezeichnen. Für mich persönlich war das eher nichts. Man wird auch stark davon abgehalten neue Ideen auszutesten besonders, wenn sie modern sind.

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