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2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessanter Arbeitgeber mit großem Entwicklungspotential

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinklage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Entwicklungschancen, interessante Aufgaben und ein faires Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne (sehr wenige) Mitarbeiter in Führungspositionen, die ein antiquiertes Verhältnis zum Thema Führung haben und somit die Stärken der Mitarbeiter nicht optimal nutzen bzw. die Motivation reduzieren.

Verbesserungsvorschläge

Gezielte Schulungen könnten den Wert einzelner Arbeitnehmer für das Unternehmen erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Betrieb ist positiv zu bewerten. Die Mitarbeiter sind meist freundlich und hilfsbereit.

Image

Das Unternehmen ist in der Region wenig bekannt, was unter anderem daran liegt, dass unter private Label vertrieben wird.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten und außerhalb der Produktion keine Schicht- oder Samstagsarbeit. Die Abgeltung von Urlaub ist auch in der Probezeit möglich. Kurzfristige Urlaubsanträge werden bewilligt.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv positiv. Es bestehen gute Aufstiegschancen. Die gezielte Förderung könnte noch verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Es wird ein faires Gehalt bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Top ohne Einschränkung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert, ältere Mitarbeiter werden bei Bewerbungen nicht aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es vielleicht noch etwas Verbesserungsbedarf. Die Grundausstattung der Labore ist vorhanden, aber teilweise schon etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential. In einigen Abteilungen könnte die Weitergabe von Informationen schneller und vollständiger erfolgen.

Gleichberechtigung

Hier habe ich nichts gegenteiliges gehört.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Unmenschlich

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinklage gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden schon nach einmaliger Krankschreibung innerhalb 2 Jahre direkt gekündigt. Mit fadenscheinigen Begründungen. Auf Anfrage wird aber keine weitere Info zum Grund angegeben. Es wird damit gedroht, dass man ja noch ein paar hunderttausend Euro auf der Kante hat, nur um Abfindungen zu zahlen. Also es wird gezielt darauf hin gearbeitet, dass Angestellte ständig ausetauscht werden.

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Fehler der Geschäftsführung werden grundsätzlich den Angestellten unter geschoben.

Image

Tja, wie soll man da ein gutes Image aufbauen.

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich hohe Gehälter. Anders könnte man die Angestellten auch keine Wochen halten.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

dank des unmenschlichen Verhaltens der Geschäftsführung ist der Zusammenhalt nicht sehr stark

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig, unmenschlich absolut nicht kritig fähig.
Lernt nicht aus eigenen Fehlern weil ja nur die Angestellten die Fehler machen auch wenn es zu 100% offensichtlich ist, dass die Geschäftsführung Mist gebaut hat.

Kommunikation

absolut unterirdisch. Wenn man Anweisungen bekommt und dann aufgrund dieser Anweisung Fehler passieren, wird einem vorgehalten, dass man schließlich ausgebildeter Kaufmann ist und man selber drauf kommen könnte wie man es richtig macht. Macht man es aber nicht nach Anweisung und alles richtig bekommt man genau so viel Ärger, weil man dann ja ein Besserwisser ist und sich den Anweisungen der Vorgestzten nicht unterworfen hat. Absolut lächerlich und komplett daneben. Man kann es wirklich nicht richtig machen.

Interessante Aufgaben

Da ständig Leute gekündigt werden oder selbst kündigen herrscht überall Personalmangel und man muss dann in jeder Abteilung mal die Vertretung machen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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