Leider will niemand als Shopleitung arbeiten, weshalb man dann mit einer ungeeigneten Person verlieb nimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team - das Team hält super zusammen. Und wenn der Chef cool ist, dann macht das gesamte Arbeiten unglaublich Spaß und ist auch super produktiv und erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung - die 0,0 für die Angestellten einsteht - denn diese sind jederzeit austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte auch hinter den Angestellten stehen und nicht nur hinter der Shopleitung. Es ist verständlich, dass die Perso versucht, den Laden am Laufen zu halten - und ohne Shopleitung geht das nicht. Daher werden von der Shopleitung und Perso lieber alle Angestellten, die zu aufmüpfig sind, aussortiert und zig neue Menschen eingestellt - und so geht’s immer weiter. Bloß nicht zu aufmüpfig werden und immer lieb sein. Dann werdet ihr auch nicht gekickt bei KDG.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnahme der Chef, der stellt sich bei KDG Jungfernstieg klar über die Angestellten und kommuniziert dies auch viel und gerne.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Titel erwähnt: kaum eine Person möchte bei KDG als Shopleitung arbeiten und so wird eine Person geholt, die vielleicht die KDG-Richtlinien kennt, die jedoch im Umgang mit Menschen noch Nachhilfe braucht - und nicht bereit ist, sich selbst dies einzugestehen.
Aussagen vom Chef, wie:
-„Ich hab’s nicht nötig, Danke und Bitte zu sagen“
- „Alle Angestellten machen die Arbeit nicht gut und machen nur Fehler“
und regelmäßiges Drohen mit Kündigung, ist bei KDG Jungfernstieg an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Das ist Einzelhandel. Die Aufgaben sind Routine und nichts besonderes. Wenn schöne Gespräche mit Kund*Innen entstehen, ist das das Highlight.