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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die direkte Vertrautheit während dem Bewerbungsgespräch. Außerdem wurde viel Verständnis gezeigt gegenüber unangenehmen Themen und man bekam vorerst viel Freiraum.
Motivation und Vision ist eine gute. Viele tolle Arbeitnehmerinnen kennengelernt. Hoher Mitarbeiterrabatt bei der Eigenmarke
Arbeitsklima im Team, familiäre Atmosphäre
Inspirierender Arbeitsplatz durch tolle, bunte Storefläche. Tolles Teamgefühl, Arbeitskolleg*innen werden zu Freund*innen.
- den Mitarbeitendenrabatt
- den Weihnachtsgutschein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die kommunikation mit der Zeit immer abgenommen hat und vermutlich viel geredet wurde, intern und außerhalb der Geschäftsführung. Das führte zu einem unwohl Gefühl.
- die Bezahlung
- dass man nicht wertgeschätzt wird
- die Kommunikation
- das unfaire Behandeln und die fehlende Gleichberechtigung
Siehe oben.
Führungsebene, Umgang mit Angestellten.
Alles andere und schon genannte
Verbesserungsvorschläge
Besser hinschauen, wenn Probleme gemeldet werden. Wir haben gesammelt unsere Anliegen an eine höhere Ebene weitergegeben und diese wurde kein Stück ernst genommen. Stattdessen wurden Personen gekündigt, oder man fühlte sich als gäbe es keinen anderen Ausweg als selber zu kündigen.
Konzept für Nachhaltigkeit und Umgang mit Arbeitnehmern überdenken. Schulungen für menschlichen Umgang und teambildende Maßnahmen durchführen. Kompetente Führungskräfte auswählen. Löhne angleichen
Personelle Umstrukturierungen besser auffangen (Schichten und Verantwortungsbereiche klarer strukturieren)
- fairere Bezahlung
- mehr Benefits (wie bspw. einen Wellpass)
Die Personalabteilung sollte auch hinter den Angestellten stehen und nicht nur hinter der Shopleitung. Es ist verständlich, dass die Perso versucht, den Laden am Laufen zu halten - und ohne Shopleitung geht das nicht. Daher werden von der Shopleitung und Perso lieber alle Angestellten, die zu aufmüpfig sind, aussortiert und zig neue Menschen eingestellt - und so geht’s immer weiter. Bloß nicht zu aufmüpfig werden und immer lieb sein. Dann werdet ihr auch nicht gekickt bei KDG.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen waren sehr offen, untereinander und neugierig. Es hat alles gepasst.
Je nach Besetzung der Tage war der Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen mal mehr und mal weniger.
War sehr gut! Gleiches Boot und so
Ich habe immer in einem großartigen Team mit tollen Arbeitskolleg*innen gearbeitet. Durch das Team hat der Alltag im Einzelhandel viel Spaß gemacht.
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehälter werden überwiegend pünktlich bezahlt. Jedoch handelt es sich bei der Vergütung um den absolute Mindestlohn, was meiner Meinung nach völlig unerklärlich ist.
Es gab jedesmal Probleme bei fast allen Mitarbeiter:innen bei der Gehaltsauszahlung. Es fehlte oft Gehalt.
Keine, Mindestlohn, keine automatische Anpassungen an neuen Lohn oder Inflation
Eigentlich bekommt man hier, in meinem Fall als Werkstudentin, nur das bare minimum. Man wird ständig mit Gutscheinen für Überstunden etc. „beglichen“, was ich gerade als Studentin oft schwierig fand und ja am Ende doch im Topf des Unternehmen landet.
Mindestlohn halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Werkstudi auch nicht unbedingt notwendig
Keine. Selbst Führungskräfte werden unterbezahlt
0%. Es ist sogar schierig bis unmöglich von Aushilfr auf Teilzeit zu gehen. Von Teilzeit auf Storeassistenz oder Stireleitung komplett unmöglich. Anfragen dazu werden auch schlichtweg ignoriert.
Nicht so vorhanden
Kein beruflicher Aufstieg/keine Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kauf Dich Glücklich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kauf Dich Glücklich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kauf Dich Glücklich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kauf Dich Glücklich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Kauf Dich Glücklich
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kauf Dich Glücklich
Branchendurchschnitt: Gastronomie