2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von allen Filialen,Inhaber ist der selbe,wenn ihr keine Lust auf Gerichtsverhandlungen und Stress habt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mengen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht nach seinen geleisteten Arbeitsstunden gezahlt wird, sondern so wie der Inhaber es für richtig hält, man muss ihn verklagen damit er einem das gibt was einem Gesetzlich zusteht. Er ist absolut nicht in der Lage Verbesserungsvorschläge anzunehmen und ist aggressiv gegenüber einer anderen Meinung als seiner.
Arbeitsatmosphäre
Inhaber ist aggressiv
Gehalt/Benefits
Gibt's nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkauft abgelaufene Lebensmittel
Umgang mit älteren Kollegen
Inhaber schreit ältere Kollegen vor Kunden an
Vorgesetztenverhalten
Bezahlt kein Gehalt nach Kündigung und ignoriert sämtliche Gespräche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufgaben OK, Soziales ist grauenvoll. ACHTUNG BEI KÜNDIGUNG WIRD DAS LETZTE GEHALT EINBEHALTEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind aufgrund der Vielfalt sehr unterschiedlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt absolut keinen Wert auf seine Mitarbeiter. Es gibt keine Benefits und sobald man das Unternehmen verlassen hat, wird man zum größten Feind des Unternehmens. Regelmäßige Gerichtsprozesse gegen Ex-Mitarbeiter sind an der Tagesordnung, da das Unternehmen bei jedem Mitarbeiter das Gehalt einbehaltet, für evtl gemachte Fehler in der Vergangenheit. Auf diverse Verordnungen (BG, DSGVO usw.) wir geschissen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht nur auf das Geld, sonder auch auf die Wertschätzung des Mitarbeiters geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da die Leitung jedem Unterstellt Ihn absichtlich zu schädigen.
Image
Katastrophe. Alles Schmuddelig und alt.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Man hat 20 Tage Urlaub im Jahr (die bei fast allen Mitarbeiter nicht genutzt werden). Sobald man früher heim gehen will, wird man blöd angemacht. Überstunden werden quasi akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Wert darauf gelegt. "Outdoorheizung" wird z.B. mit Altöl betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz ok, man hilft sich und versucht gemeinsam einen erfolg zu erzielen. Merkt die Leitung, dass man sich gut versteht, wird hetze gegen den anderen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es der Leitung nicht recht machen kann. Ist jemand krank, macht man dass seiner Meinung Absicht und simuliert nur. Es werden Ideen erarbeitet die "schlecht" sind. 2 Wochen später verkauft die Geschäftsleitung dann die Idee als seine. Seine rechte Einstellung macht das alles nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Die Lampen sind alt, das Wasser ist auf den Toiletten nur kalt. Im Winter hat es gefühlt 10 Grad auf den Toiletten. Die Gebäude sind Uralt und die EDV Einrichtung ist aus der Steinzeit. Programme fallen regelmäßig aus -- Bestes Beispiel die Internetseite
Kommunikation
Katastrophe. Man erhält ein Feedback, alles schlecht ist und das alles schlecht gemacht wurde, weiß aber nicht was schlecht ist. Man wird beschuldigt, dass man Sachen Absichtlich schlecht machen würde.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen eine absolute Frechheit. Auf die Frage, ob Vermögenswirksame Leistungen gewährt werde, gab es nur ein müdes lachen und eine klare Vereinigung. Auch sonst gibt es es keine Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Die sind recht interessant und abwechslungsreich. Jedoch fordert der Arbeitgeber immer mehr und mehr, jedoch werden es immer weniger Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaufhaus X Sonderpostenmärkte durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kaufhaus X Sonderpostenmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaufhaus X Sonderpostenmärkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.