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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klein aber fein! Top Arbeitgeber im Herzen von Hannover

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt
- Innovative Ideen
- Spaß im Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

einfach weiter so!

Arbeitsatmosphäre

- ein sehr offenes Team
- gute Zusammenarbeit
- ein Miteinander, statt Gegeneinander
- flache Hierarchie
- es wird auch gerne mal zusammen gelacht ;)

Work-Life-Balance

Mit Absprache ist sehr viel möglich! Man achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben! Neben zahlreichen Kooperationen (DHL go green, click a tree, etc.) , wird auch in der Produktion darauf geachtet, dass keine unnötigen Ressourcen verschwendet werden! Auch das Sozialbewusstsein kommt nicht zu kurz, wir arbeiten häufig mit sozialen Trägern zusammen und stellen gemeinsam Projekte auf die Beine.

Kollegenzusammenhalt

Bestens! Viel Spaß bei der Arbeit und dennoch ein erfolgsorientiertes Arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle!

Arbeitsbedingungen

Kann nichts negatives finden... Sollte man etwas benötigen wird sich in der Regel direkt drum gekümmert. Ein großer Pluspunkt ist der angrenzende Park. Hier kann man in der Mittagspause so richtig entspannen!

Kommunikation

Im großen und ganzen einwandfrei! Man hört sich gegenseitig zu und niemand blockt Kritik ab!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche! Man lernt nie aus und hat immer neue Herausforderungen! Macht einfach Spaß!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Klein aber fein

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Zugang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsorientierung

Verbesserungsvorschläge

Topp

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist sehr wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Gesichert verantwortungsvoll

Arbeitsbedingungen

Auch hier klein aber fein
Im schönsten Park von Hannover


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Analoge Vorstellungen in einer digitalen Welt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atemberaubende Lokalität; beste Lage; zentral; gute Verkehrsanbindung (Auto/Öffis)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleines Büro; veralterte Technik (Computer mehrere Jahre alt und ungewartet); veralterte Softwarestrukturen (Email-Warenwirtschaft-Onlineshop); technisch bedingt und durch die Unzuverlässigkeit Dritter hohes Fehlerquotenpotenzial in der Sachbearbeitung;

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der IT-Infrastruktur (Email-Warenwirtschaft-Onlineshop)
- sich in die globalisierte und digitale Welt hineinfinden
- Sich mit der Verschiebung der Werte und Normen der jüngeren MA Generation auseinandersetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr enges Büro; häufige Eilaufgaben reißen einen aus der Arbeit; eine gute Arbeitsleistung wird als selbstverständlich angesehen, daher wenig Lob;

Image

sehr niedrige Kundenzufriedenheit; der niedrige Preis hält die Kunden

Work-Life-Balance

In der Regel Urlaubssperre in der Kirmessaison (März bis Oktober); vereinzelte (Urlaubs- o. Fehl-) Tage können in Absprache mit den Kollegen vereinbart werden; Betriebsferien zum Jahresende; Unbezahlte Überstunden gerne gesehen, der Ausgleich eher weniger

Karriere/Weiterbildung

Sehr kleines Unternehmen (

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Monatsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Handel mit Billigimporten und Posten; teilweise mit Mangel; Mängel werden im Verkauf meist verschwiegen (teilweise aus eigener Unwissenheit)

Kollegenzusammenhalt

hoher Altersdurchschnitt; distanziertes Kollegialverhalten trotz des Nebeneinandersitzens; festgefahren

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, da die FA grundsätzlich älteres Publikum bekannt ist. Jüngere Generationen haben hier das Nachsehen.

Vorgesetztenverhalten

traditionell/alte Schule; etwas altbacken; teilweise Respektlos; authoritär und distanziert trotz weniger Mitarbeiter (

Kommunikation

Mitarbeiter- und Kritikgespräche finden spontan statt (Führungsfehler; keine Vorbereitungszeit für MA); Über den Erfolg des Unternehmens wird man nicht in Kenntnis gesetzt; Vorschläge zu Veränderungsprozessen müssen detailiert und kosten-nutzen-analysiert vorgelegt werden, bevor reagiert wird.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt; Ausnahme: Kaffee kochen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Sachaufgaben auf niedrigem bis mittlerem Niveau; Arbeitsfluß maßgelbich durch externe und interne Schwachstellen in der Informationinfrastruktur gestört. Man sollte ein kaufmännischer Allrounder sein (Vertrieb/Einkauf/Import/Export/Kalkulation)


Arbeitsbedingungen

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