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sortimentsgroßhandel 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kaufmann sortimentsgroßhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kaufmann sortimentsgroßhandel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

respektvollen Umgang, Gespräche auf Augenhöhe, offener Meinungsaustausch, Rücksicht auf die Work-Life-Balance, Firmenfahrzeug, Events, Möglichkeit in allen Bereichen tätig zu sein
Bewertung lesen
- Zusammenhalt
- Innovative Ideen
- Spaß im Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
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Direkter Zugang
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Atemberaubende Lokalität; beste Lage; zentral; gute Verkehrsanbindung (Auto/Öffis)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

einfach mal nichts
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Leistungsorientierung
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Kleines Büro; veralterte Technik (Computer mehrere Jahre alt und ungewartet); veralterte Softwarestrukturen (Email-Warenwirtschaft-Onlineshop); technisch bedingt und durch die Unzuverlässigkeit Dritter hohes Fehlerquotenpotenzial in der Sachbearbeitung;
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einfach weiter so!
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- Verbesserung der IT-Infrastruktur (Email-Warenwirtschaft-Onlineshop)
- sich in die globalisierte und digitale Welt hineinfinden
- Sich mit der Verschiebung der Werte und Normen der jüngeren MA Generation auseinandersetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von kaufmann sortimentsgroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Alter spielt hier keine Rolle!
5
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Gesichert verantwortungsvoll
5
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Respektvoller Umgang, da die FA grundsätzlich älteres Publikum bekannt ist. Jüngere Generationen haben hier das Nachsehen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kaufmann sortimentsgroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durchschnittliches Monatsgehalt
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr kleines Unternehmen (
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kaufmann sortimentsgroßhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kaufmann sortimentsgroßhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei kaufmann sortimentsgroßhandel als eher modern.
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