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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Konzerndruck - hohe Managementfluktuation - hohe Anzahl langjähriger Leiharbeiter

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden von Personen getroffen, die weder die Produkte, das Geschäft und vor allem die Kunden und deren Anforderungen kennen! Der Standort ist bald nur noch auf dem Papier vorhanden. Abteilungen werden ins Ausland verlagert, Stellen abgebaut, Funktionen zentralisiert.
Der Standort wurde jahrelang ausgepresst um die Aktionäre glücklich zu machen. Man hat sich mittlerweile totgespart anstatt in die Zukunft zu investieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Niederlassung wäre besser an einen räumlich nahen Wettbewerber verkauft werden sollen anstatt ihn so vor die Hunde gehen zu lassen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Standort mit unklarer Zukunft

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, mit denen ich seit Jahren gut zurecht komme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Konzern Alcoa, der uns allen und auch den Chefs weltfremde Vorgaben macht

Verbesserungsvorschläge

Schafft dem Standort eine Zukunft, hört mit dem Management hin und her auf. Hört auf Eure Kunden, wird sind hier nicht in Amerika

Arbeitsatmosphäre

Richtig negativ. Schon wieder ist ein Geschäftsführer rausgeflogen, der 5. in nur 10 Jahren. Alle haben Angst vor Schließung, vom Konzern erfährt man nichts. Der neue Chef ist nur einmal die Woche da. Der Standort interessiert den Konzern wohl nicht mehr

Image

Ami-Konzern mit Hire und Fire

Work-Life-Balance

Extremer Druck in allen Bereichen. Produktion soll wohl abgebaut und geschlossen werden, im Bürobereich auch nur noch hängende Köpfe. Konzern baut ständig Leute ab, fordert aber mehr. Typisch Amis.

Karriere/Weiterbildung

Am kleinen Standort kann man nur befördert werden, wenn ein anderer gefeuert wird. In Holland und England ist ein bisschen weit weg

Gehalt/Sozialleistungen

Alle Außertariflichen Leute haben seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung gekriegt wegen Sparzwang

Umgang mit älteren Kollegen

So mäßig, wird halt von allen das gleiche erwartet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte inklusive des (leider ehemaligen) Geschäftsführers sind Marionetten ohne Befugnisse

Arbeitsbedingungen

Keine Investitionen vom Konzern mehr. Kantine seit Jahren dicht, manche Hallen sehen aus wie nach dem Krieg noch

Kommunikation

Betriebsrat kriegt keine Infos, uns normalen Mitarbeitern sagt man auch nichts. Vorgesetzte schweigen, wissen wohl selbst nichts

Gleichberechtigung

gibt halt nur wenige Frauen, in der Produktion die Ausnahme. In der Chefetage hat die einzige Frau die Flucht ergriffen und gekündigt letztes Jahr

Interessante Aufgaben

Der Standort baut sich nach und nach selbst ab. Wichtig sind immer nur Einsparungen, die vom Konzern gefordert werden!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kollegen hui, Management pfui

1,9
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wiedereinstellung des ehemaligen Vorstands und Übertragung der Europa-Verantwortung an diesen Manager

Vorgesetztenverhalten

Der Standort Iserlohn wurde von einem selbständigen Unternehmen zu einem dem englischen Management hörigen Standort degradiert. Mit dem ehemaligen Vorstand ist man in typisch amerikanischer hire & fire Mentalität verfahren. Getan wird nur, was in England o. gar Amerika abgesegnet wurde. Man sucht vergebens nach einer den Standort stärkenden Persönlichkeit an der Spitze.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hervorzuheben - ein guter Arbeitgeber

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit in der Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.3 von 5 Sternen

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten eine Schulung im Umgang mit Angestellten machen.
Beleidigungen von Mitarbeitern sollten vermieden werden.
Es sollten mehr Festangestellte geben. Das heist Reduzierung von Leiharbeitern.
Leiharbeitern sollte der gleiche Respekt entgegnen wie Festangestellten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Entscheidungsfehler

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kawneer Aluminium Deutschland Inc. Zweigniederlassung Iserlohn durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kawneer Aluminium Deutschland Inc. Zweigniederlassung Iserlohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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