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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unangenehme Arbeitsatmosphäre

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenberaterin/ Bürokraft beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ein erstes angenehmes Vorstelllugnsgespräch mit der Personalerin und Angestellten, da die Geschäftsführerin nicht im Haus war. Dies war ein sympathisches Gespräch. Dieses Gespräch führte dann zu einem Probetag bzw. ich wurde zu einem dreistündigen Probearbeitstag eingeladen. Das sehr unangenehme Verhältnis an diesem "Arbeitstag" war ein Mitarbeiter, der über meine Fragen jedesmal tatsächlich kichterte und laut schmumzelte. Dies habe ich natürlich ignoriert, jedoch mich auch gefragt, ob ich mit ihm zusammenarbeiten möchte.
  • Während des Abschlussgesprächs mit den Verantwortlichen des Personals, Mitarbeiterin und einem männlichen Mitarbeiter kicherte dieser ebenfalls über meine Aussagen. Ganz speziell über meine letzte Antwort, ob ich einen Regenschirm dabei hätte, antwortete ich, ich nehme so wenig wie möglich mit, wenn ich trotz Regen mit dem Rennrad unterwegs bin, mit. Diese Frage bzw. meine Antwort ist eine banale Situation, jedoch fühlte ich mich überhaupt nicht ernst genommen und sehr unwohl. Ich habe eine Absage erhalten und auch ein wenig erleichtert über diese Unternehmensentscheidung. Es ist nichts Neues, dass sich der potentielle AN wertgeschätzt fühlen sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah WolfLeitung Marketing & Personal

Liebe Bewertungschreibende,
wir lesen gerade ganz überrascht, dass du dich bei uns beim Probearbeiten nicht wohlgefühlt hast. Das tut uns sehr leid. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und natürlich nehmen wir unsere Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ernst und haben einen sehr respektvollen Umgang miteinander. Umso überraschter sind wir über diese Bewertung und möchten uns aufrichtig für den entstanden Eindruck entschuldigen. Der Mitarbeiter, von dem hier die Rede ist, ist schon seit längerem nicht mehr bei uns beschäftigt, so dass wir ihn hierzu leider nicht mehr befragen können. Da wir einen sehr lockeren und entspannten Umgang während der Arbeit im Team miteinander pflegen, könnte das ggf. falsch verstanden worden sein. In Zukunft werden wir gerade in Situationen des Probearbeitens noch stärker darauf achten, dass sich die Bewerber:innen wohlfühlen.

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