Ihr Unternehmen?

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Kayoom 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Einstieg und lehrreiche Zeit

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kayoom GmbH in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld war modern und gut organisiert – man hatte alles, was man für die tägliche Arbeit brauchte.
Besonders positiv fand ich auch, wie offen und freundlich das Team war.
Neue Mitarbeitende wurden schnell integriert, und man hatte nie das Gefühl, allein dazustehen.

Der Chef war nahbar, ansprechbar & fair !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hätten Absprachen etwas klarer sein können – gerade wenn’s schnell gehen musste, kam es gelegentlich zu Missverständnissen. Aber nichts, was sich nicht verbessern ließe.

Verbesserungsvorschläge

Ein klarerer Austausch zwischen den Abteilungen würde die Zusammenarbeit bestimmt noch runder machen. Auch bei manchen Abläufen wäre es hilfreich, wenn Zuständigkeiten eindeutiger geregelt wären – dann ließe sich einiges unkomplizierter umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team war kollegial und respektvoll. Auch in stressigeren Zeiten blieb der Umgang freundlich und lösungsorientiert !

Kommunikation

Die Kommunikation war größtenteils klar und direkt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war meist offen für Rückfragen, auch wenn nicht immer Zeit für ausführliches Feedback blieb.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben boten solide Einblicke, auch wenn sich manche Tätigkeiten wiederholt haben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war modern und auf dem neuesten Stand. Arbeitsmittel funktionierten einwandfrei und haben ein effizientes Arbeiten ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen wie Umweltbewusstsein wurden punktuell aufgegriffen, standen aber nicht im Fokus.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung entsprach der Position und wurde stets pünktlich ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege waren nicht klar definiert, aber wer Eigeninitiative zeigte, konnte sich intern gut weiterentwickeln.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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