4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist von jedem Einzelnen abhängig. Hier zählt die Einstellung und der Umgang jedes einzelnen Mitarbeiters. Ebenso wie die des Chefs. Auch in Kombination.
Was die negativen Bewertungen angeht, so kann ich nicht verstehen, dass man nicht sofort kündigt und länger bei uns beschäftigt war oder ist, wenn es doch wirklich so schlecht ist?!?
Hier wird doch nur das eigene persönliche (!) Problem mit dem CEO ausgelebt.
Die täglichen Arbeitszeiten werden über ein Zeiterfassungstool erfasst. Überstunden können abgefeiert werden. Beginn und somit auch das Ende der Arbeitszeit sind frei wählbar.
Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage. Hinzu kann man noch 4 Bonustage erhalten.
Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei. Natürlich kann man den Urlaub nehmen, nach vorheriger Abstimmung nehmen.
Wer Lust hat und Eigeninitiative mitbringt, kann sich - auf Firmenkosten- weiterbilden lassen.
Wie überall gibt es auch hier Kollegen, die zusammen halten und andere, die sich raustun. Was aber völlig normal ist. Ich persönlich habe weder mit der GF noch mit den Kollegen ein Problem.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Ich mag die Arbeitsatmosphäre. Wir haben schöne, teils wohnlich eingerichtete Büros, welche hell und gut beleuchtet sind.
An der Ordnung müsste noch etwas gearbeitet werden!
Für die warme Jahreszeit gibt es ein Klimaanlage.
Die müsste noch in einigen Punkten verbessert werden. Manchmal hapert es daran.
Gutes Gehalt plus überdurchschnittliche Altersvorsorge und Sachbezug, welches immer pünktlich bezahlt wird.
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Die Möglichkeiten wären meiner Meinung nach riesig gewesen, weil der Inhaber mutig und kapitalstark war....
Ich denke das man alles verzockt hat und die gute Ausgangslage durch Corona hergeschenkt hat. Meiner Meinung nach zu viel Stolz, zu wenig Verstand in den Entscheidungen.
Wenn ich es entscheiden müsste, dann Rückzug des CEO und Neuaufsetzung der Firma.
Wobei es dafür im Grunde zu spät ist, da alle Guten weg sind und es die notwendigen Abteilungen nur noch sehr eingeschränkt gibt!
Der Geschäftsführer/Inhaber sind in Personalunion die Einkaufs und Vertriebsabteilung) Man möchte den damaligen Umfang beibehalten hat aber einen Personalabbau von locker 50-60%
Ist aber nur meine Meinung
Aus meiner Sicht war sie früher mal gut, mit ausbleibendem Erfolg verschwand auch die gute Laune
Ich denke Kayoom kennt keiner
Nach meiner Wahrnehmung erwartet man Verfügbarkeit 24/7 (am liebsten per WhatsApp)
No comment
Ich denke er war mal gut, aber irgendwann ist jedem das Hemd näher als die Jacke
Ich empfand es so, dass keine Rolle spielt, ob jung oder alt
Ich finde so geht man nicht mit Menschen um
Zweckmäßig (meiner Meinung nach)
Nach meiner Wahrnehmung geschah alles hinter verschlossenen Türen, eine One-Man-Show
No comment
Könnte sehr spannend sein, aber in der Realität sieht es meiner Meinung nach leider anders aus. Man springt ab wie ein Löwe und landet als Bettvorleger
Gute Arbeitsatmosphäre. Im Lagerbereich versteht man sich untereinander sehr gut und Arbeitsanweisungen sind öfters mal etwas unter Zeitdruck aber immer respektvoll. Bin noch nie schlecht behandelt worden.
Gute Arbeitszeiten und flexibel.
Mehr Weiterbildungen wären super!
Kann immer mehr sein, bin aber tatsächlich zufrieden.
Soweit ok. Evtl. könnte man etwas Verpackungsmaterial einsparen aber von ganz oben kommt die Anweisung dass die Waren zum Schutz immer doppelt eingepackt werden sollen damit der Kunde immer ein einwandfreies Produkt erhält.
Positiv
Habe nie negatives gesehen oder erfahren.
Fast immer perfekt. Selten wird es mal hektisch.
Auf Arbeitssicherheit und Gefahren wird geachtet und hingewiesen.
Ganz gut, morgens immer Besprechung des Tagesplans und wöchentlich Besprechung über größere Aktionen.
Habe nie negatives gesehen oder erfahren.
Er ist wirklich im Kern von Grund auf fair, ungeachtet des Bildungsgrades. Hier wird nur wahre Leistung bewertet. Wer die Leistung nicht sofort erbringen kann, wird auch nicht sofort im Stich gelassen. Wer diese grundsätzlich nicht erbringen kann, hat meiner Meinung einfach seinen Job verfehlt.
Ich bin selbst Mitarbeiter der Firma und kann zu Recht behaupten, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Entgegen vieler anderer Aussagen, behaupte ich, dass man bei Kayoom eine echte Chance hat diesen Prozess aktiv mitgehalten zu können. Dann muss man aber auch die Chance wirklich sprichwörtlich ergreifen und sich proaktiv einbringen. Sich immer nur an dem Versagen anderer aufzuhalten, anstatt mal "seinen eigentlichen Job zu verrichten", betrachte ich nur als eine Ausrede. Das ist auch in anderen Firmen hier zu Lande nicht wirklich anders.
Diese Frage ist nicht ganz einfach zu beantworten. Hierbei muss man immer differenzieren, ob man ob man auszuführendes oder leitendes Organ ist. Als leitendes Organ kann ich nicht sagen, dass ich immer nur positive Erfahrungen gemacht habe. Dies hängt immer von einem gesunden und sozialverträglichen Für und Wider ab, zu dem aus meiner Sicht jeder bei Kayoom beitragen kann. Ehemalige, die etwas anderes behaupten, vertuschen aus meiner Sicht auch eigene Fehler. Das heißt nicht, dass Kayoom ein perfekter Arbeitgeber ist, aber wenn man beginnt, Fehler immer nur bei anderen zu sehen, anstatt seinem Verantwortungsbereich auch mal Rechnung zu tragen, muss man sich nicht wundern, dass sich diese Leute auch negativ über Kayoom auslassen. Der Job ist trotzdem sehr hart.
Geschlechtliche Gleichberechtigung ist gegeben. In diesem Kontext kommt es immer auf die tatsächliche Leistung an, unabhängig vom Geschlecht