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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld war modern und gut organisiert – man hatte alles, was man für die tägliche Arbeit brauchte.
Besonders positiv fand ich auch, wie offen und freundlich das Team war.
Neue Mitarbeitende wurden schnell integriert, und man hatte nie das Gefühl, allein dazustehen.
Der Chef war nahbar, ansprechbar & fair !
Manchmal hätten Absprachen etwas klarer sein können – gerade wenn’s schnell gehen musste, kam es gelegentlich zu Missverständnissen. Aber nichts, was sich nicht verbessern ließe.
Ein klarerer Austausch zwischen den Abteilungen würde die Zusammenarbeit bestimmt noch runder machen. Auch bei manchen Abläufen wäre es hilfreich, wenn Zuständigkeiten eindeutiger geregelt wären – dann ließe sich einiges unkomplizierter umsetzen.
Die Stimmung im Team war kollegial und respektvoll. Auch in stressigeren Zeiten blieb der Umgang freundlich und lösungsorientiert !
Karrierewege waren nicht klar definiert, aber wer Eigeninitiative zeigte, konnte sich intern gut weiterentwickeln.
Die Vergütung entsprach der Position und wurde stets pünktlich ausgezahlt.
Themen wie Umweltbewusstsein wurden punktuell aufgegriffen, standen aber nicht im Fokus.
Meine Vorgesetzte war meist offen für Rückfragen, auch wenn nicht immer Zeit für ausführliches Feedback blieb.
Die Ausstattung war modern und auf dem neuesten Stand. Arbeitsmittel funktionierten einwandfrei und haben ein effizientes Arbeiten ermöglicht.
Die Kommunikation war größtenteils klar und direkt.
Die Aufgaben boten solide Einblicke, auch wenn sich manche Tätigkeiten wiederholt haben.
Die Möglichkeiten wären meiner Meinung nach riesig gewesen, weil der Inhaber mutig und kapitalstark war....
Ich denke das man alles verzockt hat und die gute Ausgangslage durch Corona hergeschenkt hat. Meiner Meinung nach zu viel Stolz, zu wenig Verstand in den Entscheidungen.
Wenn ich es entscheiden müsste, dann Rückzug des CEO und Neuaufsetzung der Firma.
Wobei es dafür im Grunde zu spät ist, da alle Guten weg sind und es die notwendigen Abteilungen nur noch sehr eingeschränkt gibt!
Der Geschäftsführer/Inhaber sind in Personalunion die Einkaufs und Vertriebsabteilung) Man möchte den damaligen Umfang beibehalten hat aber einen Personalabbau von locker 50-60%
Ist aber nur meine Meinung
Aus meiner Sicht war sie früher mal gut, mit ausbleibendem Erfolg verschwand auch die gute Laune
Ich denke Kayoom kennt keiner
Nach meiner Wahrnehmung erwartet man Verfügbarkeit 24/7 (am liebsten per WhatsApp)
No comment
Ich denke er war mal gut, aber irgendwann ist jedem das Hemd näher als die Jacke
Ich empfand es so, dass keine Rolle spielt, ob jung oder alt
Ich finde so geht man nicht mit Menschen um
Zweckmäßig (meiner Meinung nach)
Nach meiner Wahrnehmung geschah alles hinter verschlossenen Türen, eine One-Man-Show
No comment
Könnte sehr spannend sein, aber in der Realität sieht es meiner Meinung nach leider anders aus. Man springt ab wie ein Löwe und landet als Bettvorleger
Es ist sehr schade, daß das Bild von unserem Geschäftsführer so negativ dargestellt wird.
Seit dem GF-Wechsel entwickelte sich unsere Firma bestens.
Der jährliche Wachstum (zweistellig) spricht dafür ?!
Der Zusammenhalt, die Kooperation sowie Einbindung aller Mitarbeiter ist sehr positiv.
Die "familiäre" Firmenphilosophie ist bestens und die interne Hyrarchie bewusst flach gehalten.
Seine langjährige Erfahrung, Strategien, Visionen und Investitionsbereitschaft bieten uns einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz.
Selbstverständlich werden auch gewisse Anforderungen an den Arbeitnehmer gestellt.
Daß sich in Personen, die Ihren Aufgaben nicht gewachsen waren und infolgedessen gekündigt wurden, eine Art Frust und Unverständnis aufbaut, ist natürlich nachvollziehbar.
Man sollte dies jedoch nicht auf den GF auslagern , sondern versuchen seine Aufgaben beim nächsten Arbeitgeber besser zu machen und nicht über sinnlose und haltlose Argumente und Behauptungen sein angekratztes Ego aufzupeppen...
Unser GF ist alles andere als konfrontationsscheu - das Gegenteil !
Leider fühlen sich dann manche auf den Schlips getreten, wenn Fehler in den einfachsten Dingen aufploppen !
Dass er überhaupt solche Mitarbeiter so lange in der Firma toleriert hat...
werden gerne angenommen und entsprechend nach Prüfung umgesetzt!
Familiär und herausfordernd
Neues Gebäude und komplett neu eingerichtet!
Gleitzeit
freie Pausenwahl
kurze Kommunikationswege
schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
bessere Kommunikation zwischen Abteilungen
Sehr lockere Atmosphäre, alle per-Du, flache Hierarchie, Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Durch schnelles Wachstum, fehlen stellenweise noch Strukturen und klare Aufgabenverteilung.