Menschlich, tolle Atmosphäre und interessiert an Nachhaltigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Duz-Atmosphäre; das Gefühl ab Tag 1 ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein, immer Fragen stellen zu können und auch mit der Führungsebene offen kommunizieren zu können. Die Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise die Parkplatzsuche; manche Konflikte oder schwierigen Gespräche werden umgangen, was zu Spannungen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation der Erwartungen und Regeln der Zusammenarbeit. Mitarbeitende - sofern möglich - in Entscheidungsprozesse einbinden. Verständnis und Wertschätzung ist immer individuell, so wie wir Menschen sind. Darauf an der ein oder anderen Stelle ein Auge werfen.
Arbeitsatmosphäre
Sonnig, offen, hell und üblicherweise freundlich
Image
Es menschelt, es gibt alltägliche Schwierigkeiten und doch arbeitet der Großteil sehr gerne hier.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eindeutige Regelungen, aber bei Bedarf und in der Not sind so gut wie immer gemeinsam Wege zu finden, die allen helfen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens sind Entwicklungswege nicht für jede Position möglich.
Gehalt/Benefits
Basierend auf individuellen Verhandlungen und Vereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für die Geschäftsführung wichtig - deshalb der Fokus auf Elektromobilität und Wasserstofflösungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist noch überschaubar und damit kann man, wenn man möchte, mit jedem ins Gespräch und in Kontakt kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, Alter spielt keine Rolle. Langjährige Kolleginnen und Kollegen sind sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal modern, manchmal konservativ - je nach Thema. Innovationen und Ideen gegenüber offen. New Work Themen gegenüber teils skeptisch.
Arbeitsbedingungen
Fair und gut im Rahmen der Möglichkeiten eines Mittelstandsunternehmens.
Kommunikation
Kommunikation ist immer Ansichtssache und kann ständig und stets weiterentwickelt werden. Das ist hier auch so.
Gleichberechtigung
Auch das kann durchaus verbessert werden. Verträge werden individuell verhandelt und Gleichberechtigung steht dabei nicht im Vordergrund, sondern die Einzelvereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Einsatzgebiet. Wer möchte, kann sich einbringen. Initiative zeigen hilft.