Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KB-Powertech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der BU Industrie ist der Kollegenzusammenhalt top, wie eine Familie. In anderen Bereichen sieht das leider ganz anders aus.
Wissen der Mitarbeiter findet wenig Beachtung
Vor der Übernahme durch Knorr-Bremse schon ganz gut, danach katastrophal.
Jetzt wird es ganz dunkel. In der Metall/Elektrobranche ist die 35h Woche üblich. Vor der Übernahme durch Knorr Bremse wurden von der Belegschaft schon 38h gearbeitet auf Grund eines Ergänzungsvertrages. Die Übernahme durch Knorr ist nun vollends vollzogen und die Belegschaft soll nun 42h Stunden knüppeln ohne Lohnausgleich.
In unserer Abteilung super, hängt allerdings mit Galgenhumor gegenüber Knorr Bremse zusammen.
42 h Woche ist nicht zeitgemäß.
Sehr schlecht geworden seid der Übernahme von Knorr Bremse.
Tarifvertrag gibt es auch nicht mehr dank Knorr Bremse.