8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima!
Prinzipiell nichts.
Ein bisschen mehr auf Sauberkeit und Ordnung auf dem Betriebsgelände achten, da doch viele Kunden zur Besichtigung kommen.
Manche Kollegen verbreiten gern mal schlechte Stimmung. Die gerne mehr in die Schranken weisen!
Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung sehr gut. Mit den anderen Abteilungen manchmal etwas schwierig. Wurde aber erkannt und es wird daran gearbeitet.
Wird von manchen Mitarbeitern leider nach außen schlechter dargestellt, als es ist.
Gleitzeit, kurzfristig mal früher gehen, kurzfristig Urlaub... alles kein Problem.
Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, ....
Top. So wie man in den Wald reinschreit, kommt es wieder raus!
Sehr gut. Man kann mit den Vorgesetzten sehr gut und jederzeit reden.
Teils, teils. Manches bekommt man nur über den Flurfunk mit. Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen manchmal schwierig. Aber auch hieran wird gearbeitet.
Flache Hirachien. Wenn man mit dem obersten Chef sprechen möchte geht man einfach in sein Büro. Der hört einem eigentlich immer zu. Ansonstzen sehr abwechslungsreiche Arbeit. Es wird nicht langweilig. Aber man darf sich auch für nichts zu schade sein.
Schlecht ist eigentlich gar nichts! Das passt so schon!
Flache Hirarchien. Aber dem ein oder anderen würde mehr Zug gut tun!
Gut!
Passt eigentlich auch!
MAn ist hier sehr flexibel was Urlaub und freinehmen angeht.
Da ist man sehr kreativ!
Kohle passt!
Ist vorhanden. Sehr viel PV-Anlagen.
Gut!
Es werden sogar noch Kollegen eingestellt die älter al s 60 sind.
Gut!
Gut!
Könnte besser sein, aber grundsätzlich gut!
Das passt!
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig.
Sehr flexibel. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Manchmal etwas zu viel kreatives Chaos.
Etwas mehr Struktur.
Loyaler Chef, der immer ein Ohr für die Mitarbeiter hat.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Nicht alle Mitarbeiter können mit der gegebenen Freiheit umgehen und nutzen dies aus.
Abwechslungsreiche Arbeit. Es wird nie langweilig.
Manchmal wäre es besser die Zügel etwas strammer zu ziehen.
Auch wenn die Arbeit mal nicht für die gesamte Belegschaft reicht wird der Mitarbeiterstamm gehalten…
Der soziale Umgang mit Problemfällen….
Es gibt zwar Strukturvorgaben aber es wird geduldet das sich Workarounds zum Vorteil Einzelner einschleichen… manche machen es sich einfach andere die Arbeit… ein offenes Geheimniss....
sich auf neue Berufsfelder einlassen - z.B. die strikte Trennung von Schlossern und Elektrikern aufbrechen -> Mechatroniker