10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Zu Emotionsgesteuert statt Sachlich
Kritik nutzen statt verurteilen
Wer sich einbringen will, kann das auch machen.
Die Mühlen mahlen vielfach langsam.
Es wird an manchen Stellen mehr gemeckert, als angemessen erscheint. Da fehlt manchem der Vergleich mit anderen Unternehmen.
Der Umgang mit Konflikten sollte überall im Unternehmen besser eingeübt werden. Konflikte sind normal und nichts "Schlimmes"
Die Vorgesetzten sollten verstärkt an einem Strang ziehen, statt jeder in seinem Silo vor sich hin zu prutscheln oder sich - noch schlimmer - gegenseitig ein Bein zu stellen.
Die IT-Ausstattung erschweren das Arbeiten
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Je nach Aufgabenbereich sehr vielfältig
Die Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld
Das man nicht nach seiner Leistung bezahlt wird
Es müsste mehr Interesse von den direkten Vorgesetzten bestehen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Müsste etwas aufpoliert werden
Es ist gut auszuhalten bei den Arbeitszeiten
Weiterbildungen sind noch nie abgewiesen worden
Naja
Wird sehr groß geschrieben
Mal mehr mal weniger
Sehr gut ich verstehe mich beim mit Ihnen
Sie könnten etwas anfagierter sein
Sehr schön in der Natur
Sehr gut über die Kollegen
Es ist immer was neues und interessantes dabei
Sehr interessant in der Baumpflege
Das Voranschreiten der Digitalisierung, die natürlich noch ausbaufähig ist jedoch erkennbar zunimmt.
Mangelnde und oft fehlerhafte bzw. unzureichende Kommunikation.
Mehr Digitales weniger Papier. Der Anfang ist gemacht und sollte so weitergeführt werden.
Umrüstung von PC Rechnern auf Notebooks.
Die Identifikation mit dem UN und die Wertschätzung.
Besseren Zusammenhalt trotz verschiedener Standorte.
Bekämpfung und Beseitigung von Problemen und Missständen.
Ältere Kollegen werden teilweise vergessen und wenig gefördert oder motiviert.
So verdient kununu Geld.