Gute Zusammenarbeit und Sozialleistungen stärken das Arbeitsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Sozialleistungen, kollegialer fairer Umgang, Kantine, Parkanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz (Information der Entscheidungsträger) ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen um die Arbeitslast spürbar zu vermindern
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, aber gute Zusammenarbeit
Kommunikation
Trotz des hohen Arbeitspensums stimmen wir uns gut ab
Kollegenzusammenhalt
Es gibt, wie in den meisten Betrieben, viel Gruppendynamik. Der kollegiale Zusammenschluss funktioniert trotzdem reibungslos
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann überwiegend wie geplant genommen werden. Es fallen Überstunden an, da das Arbeitspensum sehr hoch ist. AN mit Kindern können sich zeitlich gut platzieren
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird das Gespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen gesucht. Bei uns ist der direkte Vorgesetze fast immer zu sprechen (bevor ein Konflikt entsteht). Ansonsten kann beim Abteilungsleiter vorgesprochen werden. Entscheidungen können gelegentlich länger dauern, ja nach Thematik.
Interessante Aufgaben
Meist bleibt man seinem Arbeitsbereich treu. Veränderungen können nur nach Bewerbung auf Stellenausschreibungen erfolgen.
Gleichberechtigung
Habe nichts gegenteiliges erfahren. Die Fortbildungsquoten bei Frauen sind hoch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden gestellt und ggf. vom BÄD begutachtet. Die knappen, überalterten Räumlichkeiten lassen sich oft nicht arbeitskonform gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ausgeprägt
Image
Das Klima ist im großen und ganzen als gut zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilungen an