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kbo 
– 
Kliniken 
des 
Bezirks 
Oberbayern
Unternehmenskultur

München und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    36%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Mobbing und ewig Gestrigen geprägte Atmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erhört werden nur die, welche am lautesten schreien. Ansonsten pflegt man eine Kommunikation hinterrücks. Ehrlich und auf augenhöhe Fehlanzeige!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab einige wenige kollegiale MA, die werden allerdings vom Rest erbärmlich gemobbt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War im Prinzip ok.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Die Bereichsleitung vom Intensivbereich ist verplant und völlig überfordert. Fachkenntnisse quasi nicht vorhanden. Stärkt nur den Mobbern den Rücken. Lächelt Probleme weg ohne sie anzugehen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der niedrigen Quote der Fachlichkeit waren die Aufgaben eher unspektakulär.

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