7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich weiß nicht, ob der AG überhaupt etwas besser machen will, denn sonst wäre es im Gespräch rüber gekommen. Es wird eher nicht daran gedacht, die Bedingungen für Mitarbeiter zu verbessern. Die Stelle ging eher darum, alles im Zaum zu halten, damit die internen sich nicht in die Haare kriegen. Ich sag mal so, wenn die Kultur und die Menschen an sich gut sind, dann braucht es nicht so eine Art "Schlichtung".
Ich weiß von Pflegekräften, dass die mit dem Firmenwagen gelockt werden. Tatsächlich war es bei mit genauso: Klar, du musst an verschiedene Standorte fahren und es ist kein 9-5 Job, aber du kannst ja im tollen Firmenwagen telefonieren unterwegs. (Na klar, ich werde beim Autofahren meine Konzentration auf einen strategischen Austausch legen).
Alles in allem war die Atmosphäre, wie ich begrüßt wurde etc, ganz schlimm, ich hatte ein schlechtes Bauchgefühl, was ich bis dato noch nie(!) bei einem VT hatte.
Manchmal muss man auf sein Bauchgefühl hören..
Im Nachhinein bin ich froh, dass es so verlief. Wenn ich sehe, wie die Pflegekräfte hier behandelt werden, würde ich da gar nicht hinter stehen wollen.
Freikiliometer erhöhen
Empfang super freundlich, aber dann würde das Telefonat zum Recruiting weitergeleitet. Hier sollte dringend die Kommunikation und das Auftreten überdacht werden. So findet man keinen Bewerber auf offene Stellen die seit Monaten inseriert sind. Auf telefonische Rückfrage zu einer Stelle kam unfreundlich die Antwort das man keine Fragen beantwortet werden. Nur schriftlich. Vielen Dank und alle Gute.
Konditionen aus Stellenausschreibung umsetzen oder nicht damit werben.
keine Vollwärtige Arbeitskraft für ein drittel Lohn erwarten
Besseres internes Arbeiten. Rückrufe weitergeben, halten was man verspricht.
Km Geld ab dem 1 km wie es in anderen Zeitarbeitsfirmen ebenfalls ist
Umkreis reduzieren, leider bei kbs auch deutlich weiter als in jeder anderen Zeitarbeit