Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten. Nähe zum Wohnort. Betriebliche Altersvorsorge.
Pünktliche Zahlung und dienstwagen
Meine kreative Vielfalt ausleben zu dürfen
Leider nichts
Jetzt nichts mehr hätte sie gerne als Alternative in der Hinterhand gehabt falsch ich bei meiner neuen Tätigkeit unzufrieden bin aber unter diesen Voraussetzungen nie wieder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlen einfach das Gehalt nicht, 2 mal musste ich dafür vor Gericht und habe im Endeffekt lediglich einen Bruchteil erhalten.
Gekündigt wegen Insolvenz
Hierchie ist viel zu hoch
Kommunikation, Gehalt
Nur langsame Digitalisierung, konservative Philosophie, Druck
Verbesserungsvorschläge
Nicht insolvent werden und Leute entlassen
Die Firma aufgeben
Mehr Kommunikation zu den Abteilungen
Mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Führungskräfte nicht aufgrund ihrer Durchsetzungskraft, sondern ihrer sozialen/emotionalen Intelligenz und Empathie auswählen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von kbs ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Altenpflege mache ich gerne aber das hat nix mit der KBS zu tuen
Auch bei langen Anfahrtswegen waren sehr schöne Einsätze dabei.
Zeitarbeit man muss es mögen !
Meine aufgaben waren immer verschieden und deshalb ist es sehr interessant gewesen.
Die Pflege halt, die Frage fist nur was man pflegt. Pflegt man Kranke oder den Hintern von KBS für deren Geld.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kbs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Unter aller Kanone
Man erreicht einfach niemanden und wenn dann sind die irgendwie immer „gleich im Meeting“
Keine Wertschätzung, Kommunikation ist Mangelware und Respekt lässt zu wünschen übrig
Waren immer nett zu mir
Es wird immer probiert mit irgendwelchen lügen oder schmeichelleien dich zum Arbeiten zu Motivieren, auch soll man sich oft am Einsatzort Krank melden weil man zum Wichtigeren Einsatz soll oder andere dreistigkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kannst du extern machen und selber bezahlen in deinem Urlaub Freizeit oder du nimmst dir unbezahlten Urlaub
gibt es nicht
Gab es keine möglichkeiten
Wem es wichtig ist , mir war es das nicht !
Man muss sich selber um Fort-/Weiterbildungen kümmern, dürfen aber möglichst nichts kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kbs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet kbs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kbs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kbs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rücksichtslos sein.



































