Zukunftssicher durch Agilität und ständige Entwicklung der einzelnen Geschäftsfelder und Dienstleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung für ältere Arbeitnehmer erreichen
Arbeitsatmosphäre
sehr offen, "Du-Kultur", legerer Kleidungsstil trotz Bankenumfeld
Interessante Aufgaben
offene Projektkultur jeder kann sich einbringen, die Mitarbeiter sind aufgerufen Ihre Ideen und Vorschläge mit dem Vorstand zu diskutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss noch besser werden, bisher gab es fast nur junge Kollegen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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