Arbeitgeber mit einem einzigartigem Geschäftsmodell (Auslagerung Treasury)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten und Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Flexibler Arbeitszeit bzw. Gleitzeit
Kommunikation
regelmäßige Informationen
Vorgesetztenverhalten
etwas mehr Stringenz in der Führung wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
sind genügend vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
gutes Miteinander von alt und jung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiterrolle
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehaltspaket mit verschiedenen Benefits
Image
ausgesprochen gutes Image am Markt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell und m.E. auch großzügig allen Mitarbeitern gewährt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank das Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Vielen vielen Dank für Dein super Feedback.
Vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Ich möchte kurz auf das Thema Stringenz in der Führung eingehen. Die letzten Jahre waren (nicht nur für die KC Risk AG) von disruptiven Veränderungen des Umfelds geprägt. Dem Covid-Schock für die Finanzmärkte und unsere Zusammenarbeit (remote!), folgte eine Phase von extremer Volatilität (steigende Zinsen) und Mitarbeiter-Fluktuation sowie -Mangel. Klar versuchen wir als Führungskräfte stetige Rahmenbedingungen zu bewahren, aber natürlich müssen wir auch auf diese Veränderungen einzugehen. So sind wir aktuell top im Markt platziert und erleben eine hohe Nachfrage nach unseren Dienstleistungen. Gleichzeitig ist es uns gelungen viele neue Mitarbeiter:innen für uns zu begeistern.
Gerne würde ich die Diskussion mit Dir persönlich fortsetzen. Komm dazu jederzeit gerne auf mich zu. Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung.
Viele Grüße
Christian Stoll
0911 2355 5639 | christian.stoll@kcrisk.de