KC 

Risk 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Arbeitgeber, viele positive Punkte und Bereiche.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt weiterhin am Menschen. Verbessert dringlich die technischen Schwierigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Beim Start wurde ich äußerst offen und freundlich empfangen. Schnell entwickelte sich ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, als ob ich schon seit Jahren bei der KC Risk AG wäre. Die offene Du-Kultur und das aufrichtige Interesse des Vorstands an den Mitarbeitern als Menschen prägen das Arbeitsumfeld. Der Vorstand agiert auf Augenhöhe wie ein "normaler" Kollege und begrüßt persönlich fast jeden Morgen die Kolleg:innen.

Image

Grundsätzlich würde ich sagen, dass das Image gut ist. Allerdings sollten die technischen Schwierigkeiten berücksichtigt werden. Kunden bemerken dies ebenfalls. Die ständig auftretenden Probleme und systembedingten Fehler beeinträchtigen auch die täglichen Arbeitsabläufe der Kunden (Spread, Ratingüberwachung usw.).

Work-Life-Balance

Die Situation variiert stark. Während einige Teams eine feste Erreichbarkeit haben, arbeiten Mitarbeiter im Consulting manchmal weit über die gesetzlichen Zeitvorgaben hinaus. Eine feste Zeiterfassung gab es zu dem Zeitpunkt nicht. Führungkräfte müssen jedoch mehr auf die Zeitverteilung der Mitarbeiter achten und wenn notwendig eingreifen.

Karriere/Weiterbildung

Gut. Die Möglichkeit vom Middleoffice Mitarbeiter zum Teamleiter. Vom Händler zum Teamleiter, vom Trainee bis zum Senior Consultant oder bis zum Vorstand. Alles möglich. Aber abhängig vom Vorgesetzten und vom Arbeitswillen. An der finanziellen Unterstützung kann man sich grundsätzlich nicht beschweren.

Gehalt/Benefits

Leider nur im Mittelfeld. Branchenübergreifend im Bereich des Consultings, der Arbeitsbelastung und der Tätigkeit zu gering. Der Arbeitgeber hegt jedoch großes Interesse an After-Work-Veranstaltungen, diese sind wirklich cool.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der KC-Risk wird grundsätzlich zu einem sehr hohen Prozentsatz papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch. Regelmäßige Mittagspausen (Spaziergänge, Mittagessen). Tolle, Kolleg:innen. Sowohl beruflich, als auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Situation variiert ebenfalls stark je nach Abteilung. Während einige Vorgesetzte einen ausgezeichneten Ruf genießen, haben andere einen weniger guten Ruf. In der gehobenen Führungsriege sollte auch auf einen kollegialen und freundlichen Umgangston geachtet werden. Obwohl eine offene Meinungsäußerung in den Hausregeln ausdrücklich erwünscht ist, wird sie nicht immer akzeptiert und manchmal sogar belächelt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich bieten die Bedingungen hier wirklich tolle Vorteile (Benefits, Kolleg:innen, Tätigkeit). Es gibt jedoch ein großes Problem, wie bereits im Abschnitt über das Aufgabengebiet ausführlich beschrieben: Die veraltete und unzureichend entwickelte Technik. Dies führt dazu, dass Kolleg:innen oft frustriert sind und letztendlich das Unternehmen verlassen. Technische Ausfälle sind leider keine Seltenheit und meiner Meinung nach wird nicht mit höchster Priorität daran gearbeitet, langfristige und nachhaltige Lösungen zu finden. Eine umfassende technische Modernisierung ist für die KC-Risk AG unbedingt erforderlich, um langfristige Ziele zu erreichen und im Markt weiterhin erfolgreich zu bestehen. Solche regelmäßigen technischen "Schwierigkeiten" habe ich bei anderen Arbeitgebern selten erlebt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens variiert stark je nach Abteilung. In meinem Team wurde die Kommunikation durch meinen Teamleiter sehr effektiv umgesetzt. Allerdings gibt es abteilungsübergreifend Unstimmigkeiten in der Kommunikation. Ein Team ist möglicherweise auf dem aktuellen Stand, während ein anderes Team einen völlig anderen Informationsstand hat. Obwohl die Geschäftsleitung "Sonderbehandlungen" für zeitaufwändige Kunden untersagt hat, werden diese Richtlinien nicht von allen eingehalten, da die Kommunikationsstandards variieren. Generell muss die Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessert werden, um bestehende Unstimmigkeiten auszuräumen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die Voraussetzungen für das Geschäftsmodell und das Themenfeld mit 4-5 Sternen bewertet. Allerdings ist das Aufgabenfeld stark von technischen Schwierigkeiten geprägt, wie beispielsweise Internetausfällen und Softwarestörungen. Während solche Probleme gelegentlich auftreten dürfen, sollten sie nicht zur Regel werden. Leider habe ich mehrfach über solche Schwierigkeiten berichten müssen, die zu Ausfällen von bis zu einem halben Tag und regelmäßigen Störungen von mehreren Stunden führen. Darüber hinaus treten sehr häufig die gleichen technischen Probleme auf, darunter Probleme mit dem Internet, dem Switch, der Software und den eigenen Datenbanken. Dies stellt ein weit verbreitetes Problem dar, mit dem alle Kolleginnen und Kollegen zu kämpfen haben. Zudem führt dies dazu, dass das Aufgabengebiet um Fehlerbehebungsaufgaben erweitert wird, die teilweise so zeitaufwendig sind, dass sie über mehrere Wochen hinweg oder sogar dauerhaft bearbeitet werden müssen und nur oberflächlich behoben werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird Wertschätzung und Menschlichkeit groß geschrieben, das gibt einem in unserer schnelllebigen Welt Sicherheit und ist unglaublich viel wert.

Arbeitsatmosphäre

Eine einzigartige, sehr vertraute Wohlfühl-Atmosphäre. Ich fühle mich bereits nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit so, als wäre ich noch nie woanders gewesen, einfach top!

Image

Bei den Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf. Ein verlässlicher und extrem kompetenter Partner.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben. Nicht selbstverständlich in der Branche. Flexibilität bei Urlaubsplanung und Arbeitszeiten. Den Führungskräften liegt viel an der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sogar Sabatticals sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung gelegt. Es gibt sowohl interne, als auch vielfältige externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Beispiel für eine steile Karriere bei der KC Risk sei erwähnt, dass sich ein Kollege binnen 5 Jahren vom Trainee zum stellvertretenden Bereichsleiter entwickelt hat und jeden Tag einen absolut tollen Job macht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, die zahlreichen Benefits darf man nicht unberücksichtigt lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier gross geschrieben. Die Prozesse laufen nahezu komplett digital ab und somit wird der Papierverbrauch möglichst gering gehalten, nur als Beispiel.

Kollegenzusammenhalt

Absolut fantastisch. Man kommt so gerne ins Büro, weil jeder Tag mit den lieben Kollegen:innen ein guter Tag ist. Äußerst ausgeprägte Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung, strukturierte Einarbeitung. Hier wird keiner im Stich gelassen! Man findet sich ab Tag eins super im gesamten Unternehmen ein und fühlt sich vollständig integriert. Es gibt immer wieder zwanglose Get-Together (z.B. Kreativworkshop, weihnachtliches Beisammensein, DJ-Beats auf der Dachterasse im Sommer), richtig cool!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise der „alten Hasen“ wird sehr geschätzt und es ist ein gutes Zeichen, dass es hier so viele langjährig betriebstreue Mitarbeiter gibt.

Vorgesetztenverhalten

Extrem wertschätzend. Locker, vertraut und doch richtungsweisend und Halt gebend. Man kann mit Vorgesetzten und Vorstand über wirklich alles reden und sie zeigen wahres Interesse an ihren Mitarbeitern, sind in hohem Maße authentisch. Nicht von oben herab, sondern absolut auf Augenhöhe und wertschätzend zu jeder Zeit.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich in perfekter Innenstadtlage. Höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Gesundheitspräventionskurse, 31 Urlaubstage, Möglichkeit Homeoffice, betriebliche AV und vieles mehr.

Kommunikation

Äußerst transparente, ehrliche und wertschätzende Kommunikation im
Team, zwischen den Teams und vom Vorstand an alle Mitarbeiter. Realistische Zielvereinbarungen, offene Feedback-Kultur und regelmäßig stattfindende Sitzungen, in denen die gesamte Belegschaft umfassend über aktuelle betriebliche Themen informiert wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und herausfordernd. Hier kann man wirklich was lernen und bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen.
Darf die Kunden meines Vorgesetzten während seiner Urlaubsabwesenheit mitbetreuen, ein wahrer Vertrauensbeweis.
Zudem kann ich endlich meine im Studium erworbenen Kenntnisse auch wirklich in der Berufspraxis einsetzen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die individuellen Karrierechancen. Hier wird jeder nach seinen Interessen gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Genial. Das Miteinander wird groß geschrieben. Flache Hierarchien.

Image

Habe noch nichts Schlechtes über die KC Risk AG gehört

Work-Life-Balance

Ist gegeben. Mails am Wochenende sind sogar verboten. HomeOffice ist jederzeit möglich, wobei viel Wert auf persönlichen Austausch gelegt wird.

Karriere/Weiterbildung

Alles Kann aber nichts Muss.

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähig und dem Standort Nürnberg angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine eigene Arbeitsgruppe sorgt für interne wie externe Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei. Einer für Alle - Alle für Einen. Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen die Berufserfahrung sehr.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair und transparent. DU-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische - zwei Monitore - Headset - Mutebox. Und alles läuft einwandfrei.

Kommunikation

Die Türen des Vorstands stehen immer offen. Infos aus dem Führungskreis werden unmittelbar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bislang wurde noch jeder Mitarbeiter nach seinen Stärken eingesetzt. Die verschiedenen Abteilungen machen einen abwechslungsreichen Job möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber in der Metropolregion leider kaum bekannt

Work-Life-Balance

sehr Flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich für die Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... wird sehr ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Auch bei schwierigen Projekten hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

....sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Bedenken und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Direktes feedback

Kommunikation

Bei Führungskräften steht immer die Tür offen....bzw. über Telefon erreichbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neue Ideen können jederzeit vorgebracht werden und ggf. auch gleich in die Tat umgesetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

High Performance Truppe, immer spannend

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres Umfeld

Work-Life-Balance

Höhere Arbeitsbelastung kommt durchaus vor - es wird aber versucht dies mittelfristig auszugleichen

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Attraktives Gesamtpaket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsprojekt in Umsetzung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - nicht nur innerhalb der einzelnen Bereiche sondern auch zwischen den Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist Feedback keine Einbahnstraße

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, alles da was man braucht. z.B. moderne (höhenverstellbare Schreibtische usw.), Kaffee und Getränke frei

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikationsstruktur - auch jüngere Mitarbeiter werden "gehört"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Themenfeld, hohe Komplexität gepaart mit hohem Qualitätsanspruch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Familiär und kompetent, jeder wird geschätzt! Junges Team

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass jeder die Möglichkeit zum Ausgleich hat

Karriere/Weiterbildung

Kleines, junges Unternehmen, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Dennoch sucht die KC RISK immer wieder Möglichkeiten, weitere Karrierechancen zu schaffen. Weiterbildungen werden super unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, auch in herausfordernden Zeiten (z.B. Finanzmarktkrise 2008)

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team, aber dennoch werden (gefühlsmäßig) ältere Kollegen genauso respektiert und eingesetzt wie die jungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und schätzen jeden, sind zeitlich jedoch manchmal sehr eingebunden

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, mitten in der Stadt. Verpflegung mit Wasser & Kaffee; Möglichkeit zum HomeOffice

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Bereiche, welche unterschiedlich interessante Tätigkeiten beinhalten. Es wird darauf geachtet, dass jeder die Möglichkeit hat, die für ihn interessanten Aufgaben zu erhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheitsgrade, Stimmung, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es wenige hierarchische Karrierewege gibt

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial

Work-Life-Balance

Elternzeit bei Männern vollkommen normal; temporäre Teilzeit, Unbezahlter Urlaub möglich, Urlaub kann locker genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Hierarchischer Aufstieg in höheren Ebeben eher schwierig, da FK rund 45 und bisher sehr wenig Fluktuation; aber viele Kurse, seninarangebote vorhanden, jeder Mitarbeiter /-in hat eigenes Budget hierfür

Gehalt/Benefits

Besser als Bankenbereich, aber nicht wie bei McKinsey oder Im Investment-Banking - Vergleich hinkt sowieso

Kollegenzusammenhalt

Fast alle locker - unabhängig vom Alter

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittliches Alter eher 35, aber 45 plus mit hoher Akzeptanz in der Truppe und absolut keine Randerscheinung

Vorgesetztenverhalten

"Du-Kultur", wenig hierarchisch

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, vernünftige Technik, angenehme Atmosphäre

Kommunikation

Gute Kommunikation- Geschäftsleiter versuchen alle mitzunehmen, gelingt recht gut, fast wie bei Familien- Unternehmen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Diverse Projektaufgaben, Banken Umfeld derzeit massiv Veränderungen unterworfen