Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Vorgesetzte
- Kollegen
- Team-Events
- Arbeitsatmosphäre
- Interne Systeme
- bessere bzw. effizientere IT-Systeme
- schnellere Behebung von bekannten Problemen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Das Image ist gut.
Das Arbeiten ist in Ordnung. Es gibt nur Vertrauensarbeitszeit die im Durchschnitt auch nicht überschritten wird. Home Office gibt zusätzlich Flexibilität.
Wenn man will kommt man gut weiter. Klar, bei kleinen Unternehmen ist man natürlich deutlich begrenzter in der Verfügbarkeit von Positionen
Gehalt ist gut, dennoch für die Branche leider zu wenig. Nicht falsch verstehen. Absolut gesehen sind das Gehalt und die Sozialleistungen gut. Vergleicht man aber innerhalb der Branche, sind die Gehälter aber auch nur "okay".
Die KC Risk AG legt viel Wert auf die Umwelt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Diese haben immer ein offenes Ohr.
Die internen Systeme sind nicht sehr effizient. Bei Einführungen neuer Systeme wird im voraus nicht immer darauf geschaut, dass alles passt. Daher muss man nach der Einführung öfters mit Problemen rechnen. Das Büro ist okay, nicht unbedingt das Modernste aber das braucht es auch nicht. Die Lage in der Innenstadt ist gut.
Die interne Kommunikation ist sehr gut. Es wird Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit gelegt.
Wer Interesse am Treasury hat, dem begegnen hier viele interessante Aufgaben
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für dein differenziertes und konstruktives Feedback sowie für deine positiven Rückmeldungen. Es freut mich besonders, dass du die KC Risk AG als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die Zusammenarbeit im Team, die Vertrauensarbeitszeit sowie die Flexibilität durch Homeoffice als echten Mehrwert wahrnimmst.
Die angesprochenen Punkte zu unseren internen Systemen und zur Effizienz der IT nehmen wir sehr ernst. Als reguliertes Finanzinstitut sind wir regelmäßig gefordert, einen ausgewogenen Mittelweg zwischen Stabilität, regulatorischen Anforderungen und notwendiger Modernisierung zu finden. Um die Weiterentwicklung unserer Systeme sicherzustellen, wurden Prozessverantwortliche benannt, die – ergänzend zur IT – fachlich die Stabilität und Funktionsfähigkeit der Prozesse gewährleisten sollen. Künftig sollen diese noch stärker in die Einführung neuer Systeme eingebunden werden, um mögliche Schwächen sowie Abhängigkeiten und Zusammenhänge frühzeitig zu erkennen.
Bei Gehältern und Sozialleistungen orientieren wir uns am Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken, unserer Hauptkundengruppe. Ebenfalls an den Tarifvertrag angelehnt ist unser Entwicklungsstufenkonzept, mit dem wir unsere Mitarbeitenden gezielt fördern und die Grundlage für ein nachhaltiges, organisches Wachstum der KC Risk AG schaffen. Unser Vergütungsmodell ist darauf ausgerichtet, langfristig und kontinuierlich ein attraktives Gesamtpaket anzubieten, bestehend aus 13 Gehältern, Bonuszahlungen und gegebenenfalls einem Firmenwagen. Der Aufstieg in höhere Entwicklungsstufen setzt daher neben zunehmender Berufserfahrung auch persönliche Reife sowie die Übernahme von Verantwortung voraus. Da wir ein Beratungsunternehmen sind, können die höchsten Entwicklungsstufen ausschließlich im Bereich der Beratung erreicht werden.
Ich freue mich sehr über deine Bewertung. Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast. Gerne lade ich dich ein, das Gespräch persönlich mit mir oder einem der Vorstände fortzusetzen.
Viele Grüße
Christian
0911 2355 5639 | christian.stoll@kcrisk.de
Teamspirit, Augenhöhe, grosse Familie!
Richtig schlechte finde ich nichts.
Inneneinrichtung / Optik der Büros angehen
Die Räum brauchen ein Update, aber daran wird schon gearbeitet
Die Mitarbeitenden sind in der Regel stolz auf ihren Arbeitsplatz.
Homeoffice! Unterstützung finanzieller Art bei Urban Sports. Es wird viel Vertrauen in den Mitarbeiter gelegt, bezüglich der Arbeitszeit.
Wird gerne möglichst gemalt. Auch über den Tellerrand!
Über dem Durchschnittlichen.
Beteiligung an sozialen Projekten.
Spenden!
Ein wirklich super oder Team. Es wird sich von gegenseitig unterstützt.
Auf Augenhöhe ‚
Ständiges Anpassen an Neuerungen. Fortschrittlich.
Offene Kommunikationswege, auf Augenhöhe, tolle Fehlermentalität.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast – das wissen wir sehr zu schätzen! Auch für deine Anregungen danken wir dir herzlich.
Du hast recht: An unseren Räumlichkeiten gibt es noch Optimierungspotenzial, und wir arbeiten kontinuierlich daran, nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Unsere zentrale Lage in der Nürnberger Innenstadt wird von vielen geschätzt, und mit Maßnahmen wie einem Kreativraum, höhenverstellbaren Schreibtischen für alle, einer Mutebox und mehr Pflanzen haben wir unser Büro bereits moderner und angenehmer gestaltet.
Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance als positiv empfindest – das ist in der Beratungsbranche nicht selbstverständlich. Wir setzen bewusst auf Vertrauensarbeitszeit, geben aber natürlich jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten individuell zu erfassen und zu managen. Falls persönlicher Beratungsbedarf besteht – sei es beruflich oder privat – steht unser anonymes Unterstützungsangebot über Instahelp jederzeit zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung! Melde dich jederzeit gerne persönlich bei mir.
Christian Stoll
Vorstand
0911 2355 5639
christian.stoll@kcrisk.de
Flexibel, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Flache Hierarchie.
Standort
Arbeitgeber in der Metropolregion leider kaum bekannt
sehr Flexible Arbeitszeiten
überdurchschnittlich für die Region
... wird sehr ernst genommen.
Auch bei schwierigen Projekten hält man zusammen
....sehr wertschätzend
Bedenken und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Direktes feedback
Bei Führungskräften steht immer die Tür offen....bzw. über Telefon erreichbar.
selbstverständlich
Neue Ideen können jederzeit vorgebracht werden und ggf. auch gleich in die Tat umgesetzt werden
Hallo liebe Mitarbeiterin, hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein super Feedbackback.
Unser Standort direkt in der Nürnberger Innenstadt hat aus meiner Sicht Vor- und Nachteile. Wir sind mit den Öffis sehr gut erreichbar, mit dem Auto kann das schon mal umständlich sein.
Für einen Austausch stehe ich gerne zur Verfügung. Viele Grüße
Christian
Lockere, angenehme und vor allem wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Hybrides Arbeiten
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Fallen mir keine ein.
Kollegiales, wertschätzendes Miteinander auch mit den Führungskräften, hier wird kein Unterschied gemacht: jeder wird gleich akzeptiert.
Viele Benefits für die Mitarbeiter.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance gegeben ist. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche werden auch solche Themen besprochen und ggfs. etwas verändert.
Mitarbeiterweiterbildung ist gegeben und wird unterstützt, auch Fortbildungen in nicht direkt auf den Fachbereich bezogene Themen werden durchaus bewilligt.
viele Benefits zusätzlich zum Gehalt
Die Kollegen sind einfach spitze
Null Unterschied erkennbar.
Vorstand und alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind auch erreichbar.
kleine Büros, mit höchstens drei Arbeitsplätzen, höhenverstellbare Schreibtische etc. sind selbstverständlich
Egal ob Mitarbeiter oder Geschäftsführung: man kann jeden, jederzeit ansprechen und findet ein offenes Ohr. Interne Veränderungen werden dokumentiert und weiter gegeben.
Man kann auch innerhalb der Bereiche wechseln, oder ´rein schnuppern. Die verschiedenen Aufgabenbereiche sind definitiv interessant.
Hallo liebe Mitarbeiterin, hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein super Feedback!
Viele Grüße
Christian
Das gesamte Arbeitsklima
Nichts
Familiär und kompetent, jeder wird geschätzt! Junges Team
Es wird darauf geachtet, dass jeder die Möglichkeit zum Ausgleich hat
Kleines, junges Unternehmen, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Dennoch sucht die KC RISK immer wieder Möglichkeiten, weitere Karrierechancen zu schaffen. Weiterbildungen werden super unterstützt.
Super Zusammenhalt, auch in herausfordernden Zeiten (z.B. Finanzmarktkrise 2008)
Es ist ein junges Team, aber dennoch werden (gefühlsmäßig) ältere Kollegen genauso respektiert und eingesetzt wie die jungen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und schätzen jeden, sind zeitlich jedoch manchmal sehr eingebunden
Tolle Büros, mitten in der Stadt. Verpflegung mit Wasser & Kaffee; Möglichkeit zum HomeOffice
Top!
Es gibt verschiedene Bereiche, welche unterschiedlich interessante Tätigkeiten beinhalten. Es wird darauf geachtet, dass jeder die Möglichkeit hat, die für ihn interessanten Aufgaben zu erhalten
Hallo liebe Mitarbeiterin,
hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein super Feedback!
Viele Grüße
Christian Stoll
KC Risk AG
Viel Freiraum, super Kultur und immer neue Themen
Nix
Noch mehr Umweltbewußtsein.
Freiheitsgrade, Stimmung, Team
Dass es wenige hierarchische Karrierewege gibt
Sehr kollegial
Elternzeit bei Männern vollkommen normal; temporäre Teilzeit, Unbezahlter Urlaub möglich, Urlaub kann locker genommen werden
Hierarchischer Aufstieg in höheren Ebeben eher schwierig, da FK rund 45 und bisher sehr wenig Fluktuation; aber viele Kurse, seninarangebote vorhanden, jeder Mitarbeiter /-in hat eigenes Budget hierfür
Besser als Bankenbereich, aber nicht wie bei McKinsey oder Im Investment-Banking - Vergleich hinkt sowieso
Fast alle locker - unabhängig vom Alter
Durchschnittliches Alter eher 35, aber 45 plus mit hoher Akzeptanz in der Truppe und absolut keine Randerscheinung
"Du-Kultur", wenig hierarchisch
Schöne Räume, vernünftige Technik, angenehme Atmosphäre
Gute Kommunikation- Geschäftsleiter versuchen alle mitzunehmen, gelingt recht gut, fast wie bei Familien- Unternehmen
Aus meiner Sicht ja - Führungsjobs werden versucht durch beste Frau/Mann zu besetzen unabhängig des Geschlechts... gibt auch weibliche Teamleiterinnen
Diverse Projektaufgaben, Banken Umfeld derzeit massiv Veränderungen unterworfen