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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst Anfragen zum Stellenangebot werden mit einer Standardabsage beantwortet
Bewerber/inHat sich 2018 als Commercial-/Contracts-Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eingehende Anfragen und Bewerbungen lesen und prüfen. Da das Stellenangebot des Commercial-/Contracts-Analysten schon seit längerer Zeit ausgeschrieben war, habe ich mich an die Bewerbungs-E-Mail-Adresse gewendet und angefragt, ob das Stellenangebot noch aktuell ist. Statt einer Antwort habe ich nach einigen Tagen eine Standardabsage erhalten, in der man mir für meine Bewerbung dankte, obwohl ich noch gar keine eingereicht hatte. Außerdem wurde mir die "ausführliche Abwägung aller Unterlagen" versichert, obwohl ich noch rein gar keine Unterlagen mitgeschickt hatte.
So wird für den Bewerber schon vorab deutlich, dass sich eine Bewerbung bei diesem Unternehmen nicht lohnt, wenn schon Anfragen zu den Stellenangeboten nicht gelesen, sondern mit automatischen Standardabsagen bedacht werden.
Zufriedenstellende Reaktion
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