Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist in Ordnung inkl. div. Sonderzahlungen
Sehr interessante Aufgaben, Innovationskraft
Tolle Arbeit, super Kollegen, internationales Umfeld,
Selbstständiges Arbeiten wird geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtigkeiten verhindern was das Gehalt angeht.
Der Kollegenzusammenhalt ist miserabel.
Vorgesetzte reden schlecht über ihre Mitarbeiter.
Das sie den Mitarbeiter teilweise als Gegner verstehen
Schwierige Auftragslage, daher unsichere Zukunft.
Kaum Weiterbildung, keine neuen Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an den veralteten Strukturen arbeiten. Grundsätzlich mehr modernisieren, entspricht nicht dem heuteigen Standard. Aufhören bestimmte Mitarbeiter zu bevorzugen.
DenLeitspruch „Valuing all people“ ernst nehmen
Etwas mehr kommunizieren.
Mehr am Puls der Zeit orientieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KCA DEUTAG Drilling ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer der positiven Punkte dieser Firma. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten.
..gut wenn man einen Vorgesetzten vom Standort hat.
Viele Überstunden, die man aber gern macht, von denen man aber nicht mehr runter kommen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KCA DEUTAG Drilling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal sehr gut, später auf 0 reduziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KCA DEUTAG Drilling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet KCA DEUTAG Drilling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KCA DEUTAG Drilling als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.