zuverlässiger Arbeitgeber , tolle Atmosphäre, sehr gute und faire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Kommunikation via WhatsApp , Telefon
Sehr zuverlässig und sehr liebe MA in der Zentrale die sich jederzeit um alle möglichen Anliegen kümmern.
Sehr hohe Wertschätzung gegenüber dem Personal
Ich bin vollstes zufrieden und kann jeder Pflegekraft die flexibel an unterschiedlichen Kliniken arbeiten und dabei fair bezahlt werden möchte KCS Wärmsteins empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichend zum öffentlichen Dienst gibt es weniger Urlaubstage, kein variables monatsübergreifendes Stundensystem möglich. (sprich : jedes Monat müssen die Sollstunden genau erfüllt werden- was sich durch ein 3-Schicht-System mit unterschiedlichen Dienstlängen oftmals schwierig planen lässt . Dadurch ergeben sich oft im Voraus geplante Überstunden. ( Dies ist jedoch abhängig vom Einsatzort und der jeweiligen Dienstplangestaltung der Leitungen vor Ort)
KCS hat keinen Einfluss auf die Dienstpläne der Kliniken.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre im Team
Kommunikation
Man kann jederzeit in der Zentrale anrufen oder eine WhatsApp schreiben und jeder der MA hat ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Da man einzeln in unterschiedlichen Kliniken eingesetzt wird ,hat man wenig direkten Kontakt zu den Kollegen. Durch Mitarbeiter Veranstaltungen lernt man sich jedoch kennen und hat die Möglichkeit sich mit anderen Fachpersonal auszutauschen.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatz und den jeweils ausgemachten Schichten ist die Work-Life-Balance sehr variabel . Für Kollegen die nicht am Wochenende arbeiten möchten kümmert sich KCS für Einsätze in der Ambulanz . Vollzeit bedeutet 151,67 Stunden pro Monat , was einem Durchschnitt von 35 Stunden entspricht. Also definitiv besser und weniger Arbeitsstunden als jede Vollzeitanstellung in einem Krankenhaus.
Vorgesetztenverhalten
sehr gute und entspannte Atmosphäre auf Augenhöhe und jederzeit respektvoll
Interessante Aufgaben
KCS setzt sich vor jedem Einsatz mit dem MA in Verbindung und bietet Vorschläge. Der MA hat die Mitauswahl der Kliniken und jeweiligen Stationen. Sollte man am Einsatzort unzufrieden sein , wird einem schnellstmöglich geholfen versetzt zu werden .
Zudem werden die Einsätze an den jeweiligen Erfahrungen/ Kompetenzen angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair, nachvollziehbar, zuverlässig und deutlich höher als im öffentlichen Dienst, Bezahlung nach Stunden inklusive Wochenende, Nacht und Überstundenvergütung.
So sollten alle Pflegekräfte bezahlt werden !
Karriere/Weiterbildung
Durch die verschiedenen Einsatzorte in der Praxis lernt man täglich neues dazu und hat die Möglichkeit sich fachlich weiterzubilden.
KCS stellt die Platform CNE zur Verfügung wobei man freiwillig unbegrenzten Zugang zu Fort- und Weiterbildungen hat.