88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 250 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Anders und stolz drauf
Jünger, fairer, menschlicher: herzlich willkommen bei KCS Medical. Dem Personaldienstleister, der anders ist als alles, was man in diesem Bereich so kennt.
Wir sind aber nicht nur jünger. Wir sind vor allem menschlicher. Und so behandeln wir jeden, der mit uns arbeitet. Egal ob Bewerber oder Kunde. Für uns zählt der Einzelne. Mit seinen Stärken, Wünschen, Erfahrungen und Ideen.
Jetzt mehr über uns erfahren:
www.kcs-medical.de
Aus eigener langjähriger Berufserfahrung in den Fachbereichen wissen wir ganz genau, worauf es ankommt. Das spüren unsere Mitarbeiter täglich. Deine persönlichen Ansprechpartner vor Ort in den Niederlassungen stehen dir im Berufsalltag mit Rat und Tat zur Seite und finden für dich genau den Job, der in dein Leben passt.
Lern uns kennen und komm auch ins KCS Medical Team!
Für den direkten Kontakt zu deiner Niederlassung vor Ort, einfach HIER klicken.
Bei uns wird jeder Mitarbeiter fest angestellt, fair bezahlt, darf Dienstpläne mitgestalten und hat genügend Raum zum Leben. Wir vermitteln immer dahin, wo es am besten passt. Begleitet von einem festen Ansprechpartner, der immer ein offenes Ohr für dich und deine Wünsche hat.
Lust, uns kennenzulernen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineEs gibt viele Gründe, sich noch heute bei uns zu bewerben.
Das erwartet dich bei KCS Medical:
Schön, dass du uns entdeckt hast. Wir entdecken auch gern: zum Beispiel Menschen in Pflegeberufen, der Medizin, in Erziehung, Fitness und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Und wir bieten Arbeitsplätze, die rücksichtsvoller und flexibler sind als Alles was du kennst.
WIR SUCHEN DIE WICHTIGSTEN MENSCHEN DER WELT:
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Intensivfachkräfte (m/w/d)
Examinierte Altenpfleger (m/w/d)
Pflegehelfer (m/w/d)
Notfall- und Rettungssanitäter (m/w/d)
Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d)
Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
MTRA (m/w/d)
MFA (m/w/d)
Erzieher (m/w/d)
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Kinderpfleger(m/w/d)
Hebamme (m/w/d)
Diese und viele weitere Jobs in ganz Deutschland finden Sie hier in unserer Jobsuche:
www.kcs-medical.de/jobsuche
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KCS Medical GmbH.
Das Gute ist fast überall.
Persönlicher Kontakt ist uns wichtig. Deshalb haben wir bereits in 10 deutschen Städten unsere Büros. Und wir werden weiter wachsen. Denn gutes Personal wird überall gebraucht.
Du kannst uns nun auch via WhatsApp kontaktieren. Klicke hierfür einfach auf einen der nachfolgenden Links, um mit der jeweiligen Niederlassung in Kontakt zu treten.
Hamburg: hamburg.kcs.chat
Wiesbaden: wiesbaden.kcs.chat
Köln: koeln.kcs.chat
Mannheim: mannheim.kcs.chat
München: muenchen.kcs.chat
Frankfurt: frankfurt.kcs.chat
Berlin: berlin.kcs.chat
Bremen: bremen.kcs.chat
Kassel: kassel.kcs.chat
Dresden: dresden.kcs.chat
KCS Medical connect: connect.kcs.chat
Das Bewerbungsgespärch damals war sehr angenehm und auch die Atmosphäre im Büro wirkte sehr entspannt. Auf meine damaligen Wünsche und den Kilometerradius wurde/wird weiterhin eingegangen.
Auch mein erster Einsatz war wie für mich gemacht (Neurologie - SHT). Ich wurde also gleich zu einer Station zugeteilt, wo ich genau meinen Fachbereich, den ich sehr liebe und wo ich auch gerne arbeite eingesetzt.
Rücksprachen mit dem Büro funktionieren problemlos. Änderung vom Einsatz oder Fragen wie zu z.B. Stundenzetteln, Urlaub usw. wurden immer ...
Einfach nur toll!
Ich bin seit Oktober 2021 dort angestellt und muss einfach sagen, dass ich positiv angetan bin. Man hat einfach das Gefühl sehr wertvoll zu sein und man wird in allen Belangen ernstgenommen. Man darf sich selbst aussuchen, wo man arbeiten möchte und wo nicht und ist nicht heute bei der einen Stelle und morgen bei der anderen Stelle. Dazu gibts den Vorteil, dass die Firma viele Standorte in Deutschland hat und aus nächster Nähe agieren kann, was ...
Der Arbeitgeber ist fair, verantwortungsbewusst, nah bei den Mitarbeitern, achten auf Work-Life-Balance.
Es gibt die Corporate benefits. Hier können wir günstiger bei tollen Partnern (Markenartikel, Dienstleistungen und Onlineshops) einkaufen. Desweiteren gibt es noch Professional Fit. Die Fitness App.
Also erstmal würde ich es keineswegs als schlecht bezeichnen, sondern eher als Idee! Die Möglichkeit für Gleitzeiten und und Homeoffice sind eher eingeschränkt. Das liegt aber leider auch an den Rahmenbedingungen im Personaldienstleistungsbereich. Hier würde ich mir mehr Flexibilität für alle wünschen. Natürlich bedarf dies nochmal mehr Organisation in den jeweiligen Niederlassungen und darf sich keinesfalls negativ auf die Büroprozesse auswirken, trägt aber ganz sicher auch nochmal zur Work-Life-Balance bei und führt ggf. zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit.
Vergleichend zum öffentlichen Dienst gibt es weniger Urlaubstage, kein variables monatsübergreifendes Stundensystem möglich. (sprich : jedes Monat müssen die Sollstunden genau erfüllt werden- was sich durch ein 3-Schicht-System mit unterschiedlichen Dienstlängen oftmals schwierig planen lässt . Dadurch ergeben sich oft im Voraus geplante Überstunden. ( Dies ist jedoch abhängig vom Einsatzort und der jeweiligen Dienstplangestaltung der Leitungen vor Ort)
KCS hat keinen Einfluss auf die Dienstpläne der Kliniken.
ch find es schade das in Köln keine Weihnachtsfeier oder Sommertreff gab, weil auf Insta wird das von den anderen Städten gezeigt. Die Adventstüte fand ich mager weil es Werbeartikel waren, und Kulis habe ich genug.
Bei insta wurde auch gezeigt das eine neue Mitarbeiter eine Thermomix bekommen hat, gab es bei mir nicht. Ich finde das schade weil andere KCS Städte mehr bieten sieh Stellenauschreibung Berlin auf eurer Seite ( 32 Euro +2500 euro willkommensbonus) Das lässt mich stark zweifeln.
Man kann sich immer weiterentwickeln und verbessern, egal ob Unternehmen oder Mitarbeiter. Man lernt halt nie aus.
Darum gebe ich mit auf den Weg: Dauerhafte und nachhaltige Umstellung auf digitale Tätigkeits - und Kilometergeldnachweise, z.B. über eine App.
Es wäre schön wenn die Stundenzettel digitalisiert werden könnten.
- 30 Tage Urlaub wären schön und Fortbildungstage.
- Essens Zulage, denn manche Mitarbeiter haben das und andere kriegen dies erst garnicht, bzw es wird gesagt, dass es das nicht gibt.
Die können noch zusätzlich zuscläge bezahlen,z.B.wenn mann weniger als 10 Tage im Jahr krank ist oder 6Monaten,andere zahlen 1000-1500 brutto. Verpflegungsgeld oder mehr für die Fahrkosten,andere zahlen auch ein Firmenwagen und die Tankkarte.
Mehr Boni bieten
Fortbildungen/ Weiterbildungen bezahlen
Gehalt pünktlich zahlen
Werbung ist peinlich
Tun wenig für Mitarbeiter
Zb Blumen zum Geburtstag oder Gutscheine, nix
Nur Schlüsselbänder bei jedem Anlass
Bezogen auf die Niederlassung Kassel:
- strukturiertere Einarbeitung
- freundlicherer Umgangston
Bezogen auf KCS auf Gesamtkonstrukt:
- flexiblere Arbeitszeiten
- Remote-Option (zumindest temporär)
Der am besten bewertete Faktor von KCS Medical ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
TOP jederzeit erreichbar! Sofortige Konfliktlösung mit der jeweiligen Einrichtung (u.a. Konflikt in der eingesetzten Einrichtung/KH)! Super sympathisch u. emphatisch! Begegnet alle Mitarbeiter mit großen Respekt! Führt super nette Gespräche! Das Kennenlerngespräch war super authentisch- das besprochene wurde zu 100% umgesetzt- danke dafür komme sehr gerne in die Niederlassung- auch mal nur
auf einen leckeren Kaffee (incl. eines sympathischen Gesprächs)
Die Vorgesetzten sind ganz nah bei den Kollegen. Ich werde in alle Themen eingearbeitet und Ziele und Ergebnisse werden klar kommuniziert. In Konfliktfällen verhalten sie sich sehr professionell und fair. Es wird immer eine Lösung gefunden mit der beide Parteien zufrieden sind.
Entscheidungen werden immer nachvollziehbar getroffen und Feedback ist immer erwünscht.
Bei meiner Cefin hatte ich damals mein Vorstellungsgespräch, die mich dann auch eingestellt hat. Sie und alle Kolleginnen der Niderlassung Bremen tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Alle sind respektvoll und professionell, immer auf Augenhöhe.
Wie bereits erwähnt immer freundlich.
Man könnte öfter Gespräche anbieten. ZB nach der Probezeit, einem Jahr Zugehörigkeit oder auch bei neuen Einsätzen nachfragen ob alles in Ordnung ist. Bin ich anders gewöhnt von vorheriger Firma.
Hier möchte ich besonders die Niederlassungsleitung hervorheben.
Ihre Kommunikation und ihr Umgang mit mir als Arbeitnehmerin ist zu jeder Zeit wertschätzend, respektvoll, ehrlich, zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KCS Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Nur CNE, sonst alles privat
Keine Möglichkeiten
Nur online Fortbildungen. Bis jetzt keine Chance auf „ in echt“ Fortbildungen.
Eine Weiterbildung habe ich noch nicht in Anspruch genommen.
Nur für bestimmte Bereiche