Eine Niederlassung fällt u. steht mit den Disponenten, also ab nach Bremen, Augenhöhe und Authentizität ist Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Rückendeckung vom Betrieb, es wird gefragt bei Umbuchungen, Urlaub bis zu 14 bis 30 Tagen vorher möglich, meine Bereitschaft wird geschätzt und honoriert.
Kommunikation
Absolute Transparenz, spontane Gespräche sind möglich oder es wird ein Termin vereinbart. Ich brauche meine Stunden nicht extra mitschreiben und ausrechnen, es stimmt immer. Abrechnungen sind verständlich. Den Disponent:innen interessiert es wirklich wie es einem geht. Einsatzorte werden mit dir abgesprochen und berufliche Interessen werden wahrgenommen und dementsprechend geguckt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sehe ich bei Gelegenheit bei den Einsätzen, ein Zusammengehörigkeitsgefühl ist meist vorhanden.
Work-Life-Balance
In der Regel schreibe ich meine Dienstpläne eigenständig.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich nur eine Konfliktsituation und die wurde geklärt.
Interessante Aufgaben
Der Einsatzort bestimmt die zu erfüllenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ihre Pflichten zu erfüllen, also verhandelt euren Vertrag nach euren Interessen, Kompromisse lassen sich leicht finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bewerbungsgespräch wurde mit gleich gesagt, das eine langlebiges Arbeitsverhältnis gewünscht wird, dementsprechend denke ich schon, das auch auf ältere Mitarbeiter und oder das ausfälle aus gesundheitlichen Gründen berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort unterschiedlich. Fortbildungen oder Einweisungen werden von KSC Medial Bremen unterstützt und oder eingefordert bei den Einsatzorten.