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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut an KDW plus Service GmbH finde ich die familiäre Atmosphäre, die freundlichen und hilfsbereiten Vorgesetzten sowie die zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung, die für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Schlecht an KDW plus Service GmbH finde ich, dass das Gehalt lediglich dem Mindestlohn entspricht und es aktuell keine nennenswerten Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Ein Verbesserungsvorschlag für KDW plus Service GmbH wäre, die Gehaltsstruktur zu überdenken und möglicherweise Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen anzubieten, um die langfristige Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre bei KDW plus Service GmbH ist angenehm und locker, sodass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Das Image von KDW plus Service GmbH ist positiv, da das Unternehmen für seine familienfreundliche Atmosphäre, faire Behandlung der Mitarbeiter und langjährige Partnerschaften bekannt ist.
Die Work-Life-Balance wird bei KDW plus Service GmbH großgeschrieben, da flexible Arbeitszeiten es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Leider bietet KDW plus Service GmbH derzeit keine nennenswerten Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, was für ambitionierte Mitarbeiter ein Nachteil sein könnte.
Das Gehalt bei KDW plus Service GmbH entspricht dem Mindestlohn, was als einziger Nachteil zu werten ist, während die Sozialleistungen wie Krankenversicherung und andere gesetzliche Benefits zuverlässig angeboten werden.
KDW plus Service GmbH zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem das Unternehmen nachhaltige Praktiken fördert und sich aktiv für die Unterstützung sozialer Projekte engagiert.
Der Kollegenzusammenhalt bei KDW plus Service GmbH ist stark, und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, was das Arbeitsumfeld sehr positiv gestaltet.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei KDW plus Service GmbH ist respektvoll und wertschätzend, wobei ihre Erfahrungen und ihr Wissen hoch geschätzt werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei KDW plus Service GmbH ist sehr positiv, da die Führungskräfte stets freundlich, hilfsbereit und für die Anliegen ihrer Mitarbeiter da sind.
Die Arbeitsbedingungen im Homeoffice bei KDW plus Service GmbH sind hervorragend, da das Unternehmen moderne Technik bereitstellt und flexible Lösungen anbietet, um die Arbeit von zu Hause aus effektiv und komfortabel zu gestalten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, sodass sich jeder Mitarbeiter gut informiert und eingebunden fühlt.
Gleichberechtigung wird bei KDW plus Service GmbH aktiv gefördert, sodass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund, die gleichen Chancen und eine faire Behandlung erfahren.
Die Aufgaben bei KDW plus Service GmbH sind abwechslungsreich und interessant, wodurch die Arbeit stets spannend bleibt und die Mitarbeiter gefordert werden.
Transparent und auf Augenhöhe - Die KDW in Saalfeld ist ein guter Arbeitgeber!
Die Bezahlung sollte über dem Mindestlohn liegen
Man wird hier gelobt, wenn man seine Arbeit gut macht, das kenne ich von vorhergehenden Arbeitgebern nicht. Zudem ist es ein tolles Miteinander auf Augenhöhe :-)
Die meisten Kollegen sind wirklich toll. Ich kenne zwar nicht alle, weil die Firma auch Homeoffice anbietet aber wir haben genügend Möglichkeiten zu kommunizieren.
Hier kann ich nur sagen - TOP, denn egal was ich für Anliegen habe ich bekomme immer die Möglichkeit darüber zu sprechen. Und es wird auch immer versucht, eine Lösung zu finden.
Mindestlohn eben plus die Möglichkeit für Bonus
Leider fällt mir da nichts mehr ein , hat sich dermaßen verschlechtert in den letzten 8 Monaten
Alles
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen , nicht in die eigene Taschen zahlen
Hat sich leider verschlechterte den letzten Monaten
Mindestlohn plus Boni die man nicht nachvollziehen kann da es rückwirkend gezahlt wird und dann ist es zu umständlich es herauszufinden wo oder auf was man Provision bekommen hat
War sehr gut als es noch ein Dreamteam war , das war wirklich so da war wenigstens Zusammenhalt
Denn sie wissen nicht was sie tun
War garnicht vorhanden
Dafür müsste man .... ( denkt man sich den Teil)
Es wird viel für die Angestellten gemacht, es finden Events statt und man bekommt auch Lob was nur noch mehr anstachelt zum weitermachen.
Wie eine Große Familie
Ein großes Team in dem sich alle verstehen.
Hast du ein Problem kannst du mit jedem offen Reden, auch wenn es um die Kinder geht.
——
So ziemlich alles
Endlich angemessene Bezahlung und vernünftige Dkenstplanung
Schlecht ausgestattete Arbeitsplätze/ kein Lärmschutz
In Hamburg verbrannt
Scheiß Dienstpläne, keine Work Life Balance
Man hat keinen Plan für mehrere Wochen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum mehr als Hartz4. Also zum Leben zu wenig zum Sterben zu viel
Nicht Vorhanden
Der Zusammenhalt der Kollen war immer sehr hit
Gibt es nicht
Die direkten Vorgesetzten waren immer super, von der Geschäftsführung hat man nie jemanden gesehen, selbst wenn der GF am Standort war.
Tische nicht Höhenverstellbar, keine Geräuschdämmenden Trennwände zwischen den Arbeitsplätzen, keine Klimaanlage/Klimageräte im Sommer. Selbst bei sehr hohen Temperaturen keine Getränke vom Arbeitgeber
Keine Informationen zur aktuellen Vorgängen
Kollegen werden alle gleich behandelt
Immer der gleiche Trott, keine interessanten Aufgaben
Soziale Arbeitsbedingungen für Familien und Frauen mit Kindern, sowie für ältere Personen die verkürzt arbeiten möchten.
nichts
Klimatisierte Arbeitsräume.
Alles ist möglich!
es soll mehr als nur den Mindestlohn geben.
Gut erreichbar, barrierefrei, flexibel bei Wünschen zu freien Tagen etc, immer ansprechbar
Frust wird gern an den falschen ausgelassen, zu wenig Unterstützung und Wertschätzung von guten Kollegen, hervorheben der falschen Personen
Besser auf Angestellte eingehen.
Kollegen die zuverlässig, flexibel etc sind pushen
Zeit für Feedbacks nehmen und geben
Untereinander und auch mit den Vorgesetzten meist gut
Aufgrund der geforderten Arbeitszeiten schwierig, hier kommt es jedoch auch auf das Projekt an
Viel zu wenig Förderung, leider auch wenig Hilfe für Menschen die neu in dem Gewerbe sind
Festgehalt, keine Provision
Häufig laut da es keine Trennwände gibt, Toilettengang zählt als Pause was nicht rechtens ist
Leider nicht sehr transparent, dadurch kommt es zu Gerüchten die auch nicht entkräftet werden. Ansonsten offener Standortleiter und offene Teamleiter mit denen man super reden kann.
Hier muss unbedingt dran gearbeitet werden, man hat das Gefühl das bestimmte Kollegen bevorzugt werden
Pünktliche Zahlung des Lohnes soweit man das Lohn nennen kann
Druck machen bis zum geht nicht mehr immer mehr Verlangen aber Zurück wzb. mehr lohn ist einfach nicht drin
Für die Arbeit Angemessenes Gehalt Zahlen und die Belange der kollegen aus der Produktion ernst nehmen.
Karriere da geht es darum wie gut Du schleimen kannst und Du musst unbedingt ein Duckmäuser sein und immer schön den Mund halten dann machst Du karriere also Qualifiziert musst Du nicht zwangsläufig sein
Gerade einmal Mindestlohn nun so ist eben die Wertschätzung auch den Angestellten in der Produktion gegenüber
Unter Kollegen soweit ganz in Ordnung. Nur was dann die Leitungsebene ab Teamleiter anbetrifft, Interessieren die belange des Arbeiters nichts
Stumpfes Telefonieren und nichts neues
-/-
Kommunikation und Umgang mit Mitarbeiter, Allgemeines Verhalten
Intensive Schulungen in Rhetorik, Auf Mitarbeiter eingehen, Angenehmes Klima schaffen
Durch stetigen Druck "von oben" ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Mitarbeiter reden durchaus negativ über dieses Unternehmen.
Die Arbeitszeiten zwischen 08:00 - 16:30 Uhr angenehm.
Das Kollegium versucht ständig gegeneinander auszuspielen. Wer mal Probleme offen anspricht, ist gleich ein Verräter und hat nichts zu melden.
Der Vorgesetzte wird mitunter sehr persönlich zu dem Team, Aussprache mitunter vulgär und keineswegs professionell. Keine Rücksicht auf Gemüter der Mitarbeiter. Wenn man Probleme anspricht, wird man nahezu "mundtot" gemacht. Es wird bei Mitarbeitergesprächen suggeriert, dass die Kündigung droht.
Teamleiter haben keinerlei Führungserfahrung.
Keine Jalousien, keine Klimaanlage.
In der Mittagszeit scheint die Sonne ohne Schutz in die Räume, Maus & Tastatur werden brennend heiß. Sicht auf Monitor unerträglich durch die Sonne.
In der Toilette sind Steckdosen lose, Leitungen liegen frei!!!
WC sehen sehr unhygienisch aus, werden nicht gereinigt.
Teamleiter wissen nichts, geben Fragen nicht an Standortleiter weiter.
Vorgesetzte werden bei "Ansagen" sehr ausfällig mit vulgärer Aussprache.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und kann spannend sein.
Zusammenhalt, viel Spaß bei der Arbeit, Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Parkplätze erweitern
Nicht nur Mindestlohn zahlen
Verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Vom fachlichen Ansprechpartner, Coach, Trainer bis zum Teamleiter wird alles angeboten und unterstützt.
Mindestlohn
Teamarbeit wird groß geschrieben. Einer für alle... alle für einen :-)
Unterstützend, haben immer ein offenes Ohr, es ist ein tolles miteinander.
Ich kann mich jederzeit an meinen Teamleiter und an meine Projektleiterin wenden!
Derzeitig nur Telefonie, Backoffice Möglichkeiten wären toll für ein abwechslungsreiches arbeiten.
So verdient kununu Geld.