Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut an KDW plus Service GmbH finde ich die familiäre Atmosphäre, die freundlichen und hilfsbereiten Vorgesetzten sowie die zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung, die für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Transparent und auf Augenhöhe - Die KDW in Saalfeld ist ein guter Arbeitgeber!
Leider fällt mir da nichts mehr ein , hat sich dermaßen verschlechtert in den letzten 8 Monaten
Es wird viel für die Angestellten gemacht, es finden Events statt und man bekommt auch Lob was nur noch mehr anstachelt zum weitermachen.
Soziale Arbeitsbedingungen für Familien und Frauen mit Kindern, sowie für ältere Personen die verkürzt arbeiten möchten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung mit der KDW Plus Service GmbH in Saalfeld war eine Enttäuschung auf ganzer Linie. Schon im Bewerbungsgespräch wurden falsche Hoffnungen geweckt. Man wurde mit hohen Versprechungen gelockt, die sich später als nicht haltbar herausstellten. Die angepriesene "Durchschnittsprovision" entpuppte sich als ein einmaliger Höchstwert, den kaum jemand jemals erreicht hat.
Vergütung: Undurchsichtig und enttäuschend
Das Gehalt besteht aus dem Mindestlohn plus angeblichen Boni, die so intransparent und rückwirkend gezahlt werden, dass es nahezu unmöglich ist, nachzuvollziehen, wofür oder worauf ...
Schlecht an KDW plus Service GmbH finde ich, dass das Gehalt lediglich dem Mindestlohn entspricht und es aktuell keine nennenswerten Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
chaotisch und intrigant
Frust wird gern an den falschen ausgelassen, zu wenig Unterstützung und Wertschätzung von guten Kollegen, hervorheben der falschen Personen
Druck machen bis zum geht nicht mehr immer mehr Verlangen aber Zurück wzb. mehr lohn ist einfach nicht drin
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für KDW plus Service GmbH wäre, die Gehaltsstruktur zu überdenken und möglicherweise Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen anzubieten, um die langfristige Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Die Bezahlung sollte über dem Mindestlohn liegen
Menschlicher sein und empathischer. Menschen nicht als Nummer sehen.
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen , nicht in die eigene Taschen zahlen
Besser auf Angestellte eingehen.
Kollegen die zuverlässig, flexibel etc sind pushen
Zeit für Feedbacks nehmen und geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KDW Plus Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen bei KDW plus Service GmbH ist respektvoll und wertschätzend, wobei ihre Erfahrungen und ihr Wissen hoch geschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDW Plus Service ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt bei KDW plus Service GmbH entspricht dem Mindestlohn, was als einziger Nachteil zu werten ist, während die Sozialleistungen wie Krankenversicherung und andere gesetzliche Benefits zuverlässig angeboten werden.
Mindestlohn und mögliche Bonuszahlungen aufgrund von überdurchschnittlichen Leistungen.
Mindestlohn plus Boni die man nicht nachvollziehen kann da es rückwirkend gezahlt wird und dann ist es zu umständlich es herauszufinden wo oder auf was man Provision bekommen hat
Gerade einmal Mindestlohn nun so ist eben die Wertschätzung auch den Angestellten in der Produktion gegenüber
Kaum mehr als Hartz4. Also zum Leben zu wenig zum Sterben zu viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider bietet KDW plus Service GmbH derzeit keine nennenswerten Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, was für ambitionierte Mitarbeiter ein Nachteil sein könnte.
Karriere da geht es darum wie gut Du schleimen kannst und Du musst unbedingt ein Duckmäuser sein und immer schön den Mund halten dann machst Du karriere also Qualifiziert musst Du nicht zwangsläufig sein
Viel zu wenig Förderung, leider auch wenig Hilfe für Menschen die neu in dem Gewerbe sind
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Alles ist möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KDW Plus Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet KDW Plus Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KDW Plus Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KDW Plus Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.



































