2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegiales Team, aber Luft nach oben bei Struktur und Transparenz.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Betzigau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich ist die Stimmung meist entspannt, organisatorisch geht es im Alltag jedoch oft drunter und drüber.
Work-Life-Balance
Da mobiles Arbeiten grundsätzlich ausgeschlossen ist, lässt sich der Alltag mit privaten Terminen nur schwer verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Über die verpflichtenden Schulungen hinaus gibt es kaum Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Man geht freundlich und hilfsbereit miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben und interne Regeln scheinen nicht bei allen Mitarbeitenden gleich streng angewendet zu werden. Eine offizielle Vertretung der Belegschaft gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Positiv sind die kostenlose Verpflegung, der Fitnessraum und das E-Auto-Laden. Auf der anderen Seite fehlen klimatisierte Räume, ergonomische Ausstattung ist kaum ein Thema, und der Zustand der Firmenfahrzeuge lässt oft zu wünschen übrig. Auch bei der eingesetzten Software wird häufig nicht auf gängige Branchenlösungen gesetzt.
Kommunikation
Informationen zur wirtschaftlichen Lage werden, wenn überhaupt, nur einmal jährlich auf der Betriebsversammlung angesprochen, und das eher oberflächlich. Ein aktives Feedbackgespräch kommt in der Regel nur zustande, wenn man selbst darum bittet.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit verschieben sich die Zuständigkeiten spürbar weg vom ursprünglich vereinbarten Tätigkeitsfeld, teils hin zu Aufgaben, die fachlich deutlich unter der eigenen Qualifikation liegen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nettes Kollegium. Leider kaum Work-Life-Balance und die Geschäftsführung wird gegenüber Mitarbeitern häufig persönlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Betzigau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen, warme und kalte Getränke, ein kleiner Fitnessraum mit ausreichend Geräten sowie die Möglichkeit, ein E-Auto kostenlos zu laden.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Feedbackkultur, mehr Flexibilität und ein stärkerer Fokus auf gesunde Arbeitsbedingungen würden dem Unternehmen guttun. Im Umgang mit Mitarbeitenden wünsche ich mir mehr Fairness, Wertschätzung und weniger persönliche Auseinandersetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitenden wird aus meiner Sicht nicht immer als fair oder wertschätzend erlebt. Das wirkt sich leider auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Das Image nach außen scheint einen hohen Stellenwert zu haben. Bei kritischen Rückmeldungen entsteht aus meiner persönlichen Erfahrung der Eindruck, dass diese Außendarstellung aktiv geschützt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als schwierig. Der Arbeitsdruck wirkt auf Dauer hoch, und es fehlt aus meiner Sicht an ausreichend Flexibilität.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind eher selten und können über längere Zeiträume ausbleiben. Nach meinem Eindruck werden entsprechende Anfragen häufig abgelehnt. Zusätzliche Benefits und gemeinsame Aktivitäten sind ebenfalls sehr begrenzt. Seit einiger Zeit finden keine Weihnachtsfeiern oder vergleichbaren Firmenveranstaltungen mehr statt. Auch andere gemeinsame Aktivitäten oder Angebote gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist sehr angenehm, hilfsbereit und respektvoll. Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht haben Mitarbeitende nur wenig Einfluss auf Entscheidungen im Unternehmen. Viele Regelungen werden stark von oben vorgegeben. Dazu gehören feste Betriebsferien, zum Beispiel im Sommer, rund um Weihnachten sowie an Brückentagen. Dadurch bleibt wenig Flexibilität bei der eigenen Urlaubsplanung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind hell und relativ modern, und auch die technische Ausstattung ist gut. Die PCs und Arbeitsmittel sind modern und gepflegt. Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch im Sommer: Ohne Homeoffice-Möglichkeit ist das Arbeiten bei sehr hohen Temperaturen in den Büroräumen belastend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation gehört aus meiner Sicht zu den größten Schwachstellen. Wichtige Informationen erreichen Mitarbeitende teilweise spät oder unvollständig, und Entscheidungen werden nicht immer transparent kommuniziert. Dadurch entstehen unnötige Unsicherheiten und Missverständnisse.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus viele interessante und fachlich anspruchsvolle Aufgaben, bei denen man sein Wissen einbringen und erweitern kann. Mitarbeitende werden jedoch für eine bestimmte Tätigkeit eingestellt und müssen mit der Zeit auch zahlreiche fachfremde Aufgaben übernehmen, bis hin zu Transport- oder Tragearbeiten. Dadurch gerät die eigentliche Tätigkeit zunehmend in den Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KE-TEC durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KE-TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KE-TEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.